Directeur/trice de crèche

Mutualité Française Grand Sud; Nîmes; Sur place; EUR 34 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une crèche à Nîmes recherche un.e Directeur/trice passionné.e pour gérer une équipe et assurer le bien-être des enfants. Le poste requiert un Diplôme d’État d’Éducateur de Jeunes Enfants et plusieurs années d'expérience. Offrant un environnement bienveillant et des avantages attractifs, cette opportunité est idéale pour ceux souhaitant s'investir dans le développement des jeunes enfants.

Prestations

Politique Qualité de Vie et Conditions de Travail

Prime de cooptation de 1000 € brut

Suivi de carrière individualisé

Compte Epargne Temps

Formations métiers et management

Chèques vacances et chèques cadeaux

Qualifications

• Expérience de plusieurs années en direction de crèche ou comme Référent.e technique.
• Capacité à fédérer une équipe.

Responsabilités

• Prise en charge globale de l'enfant et de son intégration.
• Animer et encadrer une équipe de professionnels.
• Élaborer et réviser le projet d’établissement.

Connaissances

Bienveillance

Écoute

Respect

Autonomie

Proactivité

Qualités relationnelles

Formation

Diplôme d’État d’Éducateur de Jeunes Enfants

Description du poste

Offre d'emploi : Directeur/trice de crèche

• Crèche

CDI – Contrat à durée indéterminée

Temps de travail:

Rémunération:

Localisation:

Notre crèche Jean Macé (30 places), située à Nîmes recherche un.e Directeur/trice passionné.e par le développement des enfants en bas-âge et l’accompagnement des professionnel.les. Nous rejoindre, c’est s’engager en faveur de valeurs fortes comme la confiance, la sécurité et le partage.

• Prise en charge globale de l'enfant en tenant compte des besoins individuels afin de veiller à son bien-être, son intégration au sein d'un groupe dans un processus de socialisation et vous vous assurez du bon déroulement de la vie en collectivité.
• Informer et rassurer les parents
• Animer et encadrer une équipe de professionnels de la Petite Enfance autour d'un projet éducatif en y associant les parents
• Respecter les normes et veiller à la prévention, la sécurité et l'hygiène des personnes sous votre responsabilité
• Elaborer, mettre en œuvre et réviser le projet d’établissement, en concertation avec votre équipe et la Direction
• Organiser l’intégration des familles et des enfants et favoriser l’accueil des enfants porteurs de handicap dont le handicap sensoriel, ou de maladies chroniques

Profil recherché

Titulaire du Diplôme d’État d’Éducateur de Jeunes Enfants, vous avez une expérience de plusieurs années sur un poste de Direction de crèche ou de Référent.e technique de micro crèche.

Vous faites preuve de bienveillance, d’écoute et de respect. Vous êtes autonome et proactif.ve.

Vous faites preuve de qualités relationnelles et savez fédérer une équipe.

Rémunération :

A partir de 34 500 € brut/an - rémunération à étudier selon profil, expériences, compétences

A ce montant est inclus le bonus attractivité

Vos avantages en nous rejoignant :

• Une Politique Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT)plaçant le bien-être des collaborateurs au centre de nos préoccupations: Newsletter QVCT, actions collectives (cohésion d’équipe, bien être...), actions de préventions santé et accompagnement des personnes ayant une RQTH
• Mesures d’amélioration du pouvoir d’achat: prime de cooptation de 1000 € brut
• Un suivi de carrière individualisé et des possibilités d’évolution interne
• Possibilité de bénéficier d'un Compte Epargne Temps
• Un accompagnement pour développer ses compétences à travers des formations métiers et management
• Les avantages proposés par le CSE : chèques vacances, chèques cadeaux, réductions sur les loisirs et la culture

Vous souhaitez rejoindre une structure engagée, une équipe investie dans l’accompagnement des enfants au sein d’un environnement bienveillant ? N’attendez plus, envoyez-nous votre candidature, nous l’étudierons avec attention.

• Un premier échange par téléphone entre 15 et 30 minutes
• Un premier entretien avec un membre de notre Direction Pôle Famille
• Un second entretien avec un membre de notre Direction RH