Directeur.trice de clinique - Senlis (60)

emeis; Senlis; On-site; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Cadre statut

RTT

Prime 13e mois

Tickets-restaurants

Intéressement

Formation continue

Mobilité interne

Job summary

Clinique du Valois Senlis, intégrée au groupe emeis, recherche un.e directeur.trice en CDI pour piloter l’établissement et accompagner son développement. En lien avec la Direction Régionale, vous exercerez un leadership fort sur l’ensemble des équipes et veillerez à offrir une expérience patient de qualité.

Le poste exige une formation supérieure en gestion et une expérience significative managément dans un établissement de santé.

Qualifications

• Formation supérieure en gestion des établissements de santé ou équivalent.
• Expérience significative dans un poste similaire de direction et leadership avisé.

Responsibilities

• Manager la fi lée pluridisciplinaire et fédérer les équipes.
• Instaurer un échange constructif avec les représentants du personnel et veiller à l’expérience patient.
• Porter la politique qualité, sécurité des soins et gestion des risques.
• Piloter la gestion administrative et financière de l’établissement.
• Développer l’ancrage local et tisser des partenariats sur le territoire.

Skills

Leadership

Gestion d'équipe

Communication

Management hospitalier

Gestion du changement

Education

Formation supérieure en gestion de santé

Job description

Clinique du Valois Senlis

Plus qu’un métier, un engagement au quotidien pour le bien-être de chacun.

Nous recherchons un.e directeur.trice en CDI au sein de la Clinique du Valois, située à Senlis (60).

Pourquoi rejoindre emeis ?

Nous valorisons votre expérience : rémunération selon profil et reprise d’ancienneté

Un parcours d’intégration dès votre arrivée

Des formations régulières pour progresser et évoluer

Des opportunités de mobilité interne partout en France et à l’international

Des services à taille humaine, favorisant l’esprit d’équipe et le management de proximité.

Votre quotidien sur ce poste

En lien étroit avec la Direction Régionale vous serez garant·e du bon fonctionnement de l’établissement. Vous aurez pour principales missions :

• Manager et fédérer une équipe pluridisciplinaire
• Instaurer un échange constructif avec les représentants du personnel pour répondre efficacement aux préoccupations des salariés
• Veiller à l’expérience patient en garantissant la fluidité du parcours de soins dans le respect des valeurs éthiques
• Porter la politique qualité, sécurité des soins et gestion des risques
• Piloter la gestion administrative et financière de l’établissement
• Développer l’ancrage de la clinique sur son territoire en tissant des partenariats locaux
• Porter et mettre en œuvre le projet d’établissement en favorisant l’innovation et la cohésion
• Contribuer à réduire l’empreinte environnementale de la clinique en accord avec nos engagements RSE.

De formation supérieure en gestion, management des établissements de santé ou équivalent, vous justifiez d’une expérience significative sur un poste similaire.

Manager avisé.e, reconnu.e pour votre leadership et vos qualités relationnelles, vous alliez écoute, rigueur et accompagnement du changement afin de mobiliser les équipes.

Rejoindre emeis, c’est aussi intégrer un collectif de Directrices et Directeurs, solidaires et engagés, qui partagent leurs expériences et s’entraident pour progresser ensemble.

Travailler chez emeis, c’est surtout...

L’accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragilisée.

Nous sommes 83 500 médecins, infirmier.ère.s, aides-soignant.e.s, auxiliaires de vie, rééducateur.trice.s, psychologues, cuisinier.ère.s, gouvernant.e.s, et métiers d’appui ... engagé.e.s chaque jour auprès des plus fragiles.

Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu’à la réadaptation).

Nous construisons avec et pour chacune d’elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque resident.e, patient.e et bénéficiaire est unique.

Chez emeis, nous sommes forces de vie.

Prêt.e à faire la différence ?

Nous sommes convaincu.es que la diversité fait la force de nos équipes. Tous nos postes sont ouverts aux candidat.es en situation de handicap ou de reconversion.

Ce que nous offrons

En rejoignant emeis, vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier également des avantages* liés à un grand Groupe :

• Statut Cadre
• RTT
• Prime dite de "13e mois" correspondant au salaire minimum conventionnel applicable à votre coefficient d’emploi
• Titres-restaurant ou restauration sur nos établissements à tarif préférentiel
• Accord d’entreprise permettant la réalisation d’heures supplémentaires au-delà du contingent conventionnel
• emeis & moi : un programme qui prend soin de vous et de vos proches (parentalité, santé, logement, ...)
• Subrogation à partir de 2 ans d’ancienneté continue
• Accord d’intéressement
• Primes de cooptation
• Services à taille humaine : management de proximité, esprit d’équipe et entraide entre collègues
• Avantages CSE en région et CSE Central
• Offre de formation large, riche, certifiante et diplômante
• Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité géographique et professionnelle
• Sous réserve de répondre aux conditions d’éligibilité des dispositifs en vigueur

Contraintes / Spécificités

Astreintes rémunérées