Directeur / trice de CHRS et Residence social (H/F)

COATEL CHARTRES; Lucé; Sur place; EUR 125 000 - 150 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation d'hébergement social recherche un Directeur de CHRS et Résidence sociale basé à Lucé. Vous serez responsable de la gestion d'un CHRS de 30 places et d'une résidence sociale de 45 places. Le poste exige un diplôme de niveau 6 ou 7, une expérience significative, ainsi que des compétences en management et en coordination d'équipe. CDI à 35h/semaine avec une rémunération de 2400 à 2600 euros brut mensuel.

Prestations

13ème mois

Mutuelle et Prévoyance avantageuses

Ticket loisirs

Voiture de service

Qualifications

• Diplôme de niveau 6 ou 7, expérience significative du poste requise.
• Savoir animer, coordonner et accompagner une équipe pluridisciplinaire.
• Compétences en gestion locative, technique et comptable.

Responsabilités

• Assurer la gestion administrative d'un CHRS et d'une Résidence sociale.
• Développer les partenariats avec les différents acteurs sociaux.
• Manager et apporter du soutien à l'équipe éducative.

Connaissances

Connaissance du Code de l'Action sociale et des Familles

Management et coordination d'équipe pluridisciplinaire

Compétences relationnelles

Gestion de procédures contentieuses

Formation

CAFERUIS ou Master en sciences humaines et sociales

Description du poste

Offre n° 197MKCZ Directrice / Directeur de CHRS et Résidence sociale (H/F)

Missions principales : Sous la responsabilité du Directeur général, vous assurez la gestion administrative et technique d\'un CHRS de 30 places et d\'une Résidence sociale de 45 places et coordonnerez les activités des équipes afin d\'assurer l\'accueil des publics.

Pour le CHRS :

• Mettre en œuvre le projet d\'établissement
• Mettre en place et développer les partenariats avec les différents acteurs sociaux, associatifs et institutionnels
• Manager et apporter le soutien technique à l\'équipe éducative
• Orienter l\'intervention de l\'équipe autour de projets individualisés dans un parcours d\'insertion et d\'autonomie
• S\'assurer de la bonne application des dispositifs et du respect du CASF

Pour la Résidence sociale :

• Assurer le bon fonctionnement de l\'établissement et être garant d\'un service de qualité auprès des résidents
• Assurer la gestion locative, technique et comptable de l\'établissement
• Développer l\'accès à un accompagnement social des résidents en lien avec les différents partenaires
• Prévenir, instruire et gérer les impayés
• Faire réaliser les travaux d\'entretien courant conformément aux priorités définies

Profil recherché :

Titulaire d\'un diplôme de niveau 6 ou 7, de type CAFERUIS ou Master dans le domaine des sciences humaines et sociales ou équivalent avec une expérience significative du poste.

• Compétences :
• Connaître le Code de l\'Action sociale et des Familles et maîtriser les problématiques du logement accompagné et des dispositifs d\'hébergement
• Savoir manager, animer, coordonner et accompagner une équipe pluridisciplinaire
• Savoir rendre compte à la Direction générale
• Savoir maintenir les relations avec les partenaires et les développer
• Savoir gérer les procédures contentieuses

• Qualités recherchées :
• Être organisé(e), rigoureux(se) et méthodique
• Développer d\'excellentes capacités d\'écoute et d\'analyse ainsi qu\'une bonne capacité relationnelle
• Être transparent(e) et pédagogue
• Être doté(e) d\'une bonne capacité à travailler en partenariat

Discrétion et confidentialité requises, permis B requis si le poste nécessite des déplacements.

Ce que nous proposons : CDI 35h - statut cadre. Voiture de service. 13ème mois, Mutuelle et Prévoyance avantageuses, ticket loisirs. Ambiance de travail conviviale et bienveillante au sein d\'une structure à taille humaine. Rémunération à négocier selon profil et expérience. Poste basé à Lucé (28).

Type de contrat : CDI

Contrat travail Durée du travail : 35H/semaine

Travail en journée

Travail en astreinte

Salaire :

• Salaire brut : Mensuel de 2400.0 Euros à 2600.0 Euros sur 12.0 mois
• Primes
• Complémentaire santé

Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

• Expérience : 24 mois Cette expérience est indispensable

Compétences

• Animer, coordonner une équipe Cette compétence est indispensable
• Législation sociale Cette compétence est indispensable
• Code des marchés publics
• Piloter une activité

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d\'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

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