DIRECTEUR/TRICE DE CENTRE SOCIAL H/F

ville de gap; Gap; On-site; EUR 50,000 - 70,000; Full time

Benefits offered by this job

NBI sur le QPV

Job summary

La Ville de Gap recherche un/une directeur(trice) du Centre Social pour concevoir, piloter et évaluer le projet de l’équipement, et encadrer l’équipe de six agents. Vous assurerez l’organisation du travail, la gestion administrative et financière, tout en garantissant le respect des procédures et des partenariats avec les acteurs locaux et les habitants.

Vous coordonnerez les actions avec la politique de la ville et les partenaires institutionnels, et veillerez à la sécurité des locaux et à

Qualifications

• Conception, pilotage et évaluation du projet social du centre.
• Gestion de projet et conduite du changement dans une collectivité.
• Animation et coordination d'équipes et de partenaires.

Responsibilities

• Animation globale du secteur centre social et inscription du projet social dans le projet social de la collectivité; travail avec la Ville et partenaires institutionnels.
• Gestion administrative et financière du projet et des orientations, rédaction des bilans et perspectives.
• Management de l'équipe (6 agents), gestion du budget et sécurité des locaux.

Job description

MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE Le directeur(trice) du Centre Social est responsable de la conception, du pilotage, de la mise en œuvre et de l'évaluation du projet de son équipement.Il organise le travail au sein de la structure et encadre, directement ou indirectement, l’ensemble de ses agents.Il est chargé de l’application des procédures structurantes, notamment en matière de conduite de projet, de gestion financière et administrative.

ACTIVITÉS/TÂCHES RELATIVES AU POSTE

• 1- Animation globale sur le secteur du centre social :inscription du projet social du centre social dans le projet social de la collectivitétravail en lien étroit avec la politique de la ville et les partenaires institutionnels dont la CAFanimation du réseau des acteurs sur le territoiremise en oeuvre de la participation des habitants dont comité d’usageraccompagnement et soutien à la vie associative
• 2- Fonctionnement de la structure :gestion administrative et financière du projet et des orientations en cohérence avec les règles de la collectivitérédaction des bilans et des perspectivesmise en oeuvre et suivi des actions
• 3- Gestion de l’équipement Centre Social :management de l’équipe (6 agents)gestion du budget (fonction de régisseur)sécurité des locaux

RELATIONS DU POSTE

Relations internes : avec l’équipe, les autres directions de la Ville.Relations externes : les partenaires, les usagers.

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Lieu d’affectation : Direction de la Cohésion Urbaine et Sociale - Centre Social des Pléïades.
• Travail en équipe : ouiSeul(e) : nonIsolé(e) : non
• Matériel, moyens nécessaires : Locaux du Centre Social et autres.
• Tenue de service et/ou équipements de protection individuelle (EPI) : Non

SPÉCIFICITÉ DU POSTE

• Horaires réguliers : 35 heures hebdomadairePréciser : réunions le soir et activités possibles le week-end
• Travail de jour : ouiTravail de nuit : nonTravail de week end : possibleAstreintes : nonPermis obligatoires : permis B

AVANTAGES LIÉS AU POSTE

• NBI : oui sur le QPV Voiture de fonction : nonLogement de fonction : non