DIRECTEUR.TRICE DE CAMPUS - LYON

Station F; Saint-Priest; On-site; EUR 50,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Carte titres-restaurant Swile

Mutuelle santé Alan

Ordinateur fourni à l’onboarding

Titre de transport pris en charge à 50

Job summary

L'Étincelle recherche une personne ambitieuse et entrepreneure pour gérer son campus lyonnais à Saint-Priest. Vous piloterez toutes les opérations, gérerez le revenu et la marge, et développerez commercialement le campus.

Vous dirigerez une équipe (commerciale, coordination pédagogique et formateurs) et travaillerez étroitement avec les fondateurs sur la stratégie opérationnelle et la croissance locale. 100% présentiel.

Qualifications

• 7 ans d’expérience minimum.
• Expérience de management opérationnel et de gestion de cas humains compliqués.
• Expérience commerciale.
• Une expérience dans le secteur de la formation est un réel plus.

Responsibilities

• Gérer les opérations quotidiennes du campus et assurer une qualité de formation optimale.
• Recruter et suivre l'équipe de formateurs; superviser la coordination pédagogique; gérer le campus au quotidien.
• Piloter et coacher l'équipe commerciale et mettre en œuvre la stratégie de développement des formations.
• Travailler avec les fondateurs sur la stratégie opérationnelle.
• Représenter L'Étincelle dans la région lyonnaise et organiser des événements.
• Faire du campus un lieu de vie en organisant des événements et des actions locales.

Skills

Management opérationnel

Gestion de cas humains

Commercial

Expérience formation

Job description

Nous cherchons une personne ambitieuse et entrepreneure pour gérer notre campus !

À propos

Entreprise à mission, L'Étincelle est l'école des techniciens de la transition énergétique. L'Étincelle forme des personnes en reconversion sur des parcours en présentiel, axés sur la pratique et co-construits avec les entreprises du secteur.

Le but ? Leur permettre de se reconvertir dans des métiers d'avenir : installateur de panneaux photovoltaïques et installateur de bornes de recharge de véhicule électrique par exemple.

L'ambition Est D'accompagner

• des personnes à apprendre des compétences techniques pour lancer leur carrière dans la transition énergétique
• les entreprises du domaine à recruter et former leurs équipes sur les compétences techniques

Il y a 200 000 techniciens à former d'ici 2030 pour accomplir les objectifs climatiques et ils ont choisi de relever ce défi !

Descriptif du poste

Votre principal objectif est de gérer et développer le campus lyonnais de L’Étincelle pour nous permettre d’accomplir nos plans de développement.

Vous aurez un degré d’autonomie et de prise d’initiative très élevés, tout en échangeant régulièrement sur vos problématiques avec Xavier et Paul, co-fondateurs de L'Etincelle.

Ce poste est intrapreneurial puisque vous piloterez un lieu dans son ensemble : gérer les opérations du quotidien, suivre le revenu généré et la marge et développer commercialement le campus.

Vous recruterez et managerez votre équipe : l'équipe commerciale (3 personnes), la personne chargée de Coordination Pédagogique ainsi que l'équipe des formateurs.

Vous Serez Partie Prenante Dans Les Discussions Stratégiques De L’Étincelle. Le Poste Se Divise En 3 Grandes Responsabilités

Gérer les opérations du campus - 50%

• Diriger et gérer les opérations quotidiennes du campus pour garantir une qualité de formation optimale
• Recruter et suivre l'équipe de formateurs
• Superviser la coordination pédagogique
• Assurer la gestion budgétaire du campus et les achats

Manager l'équipe et piloter le développement du campus - 40%

• Piloter et coacher l'équipe commerciale et mettre en oeuvre la stratégie de développement de nos formations
• Manager et accompagner l'équipe pédagogique
• Travailler avec les fondateurs sur la stratégie opérationnelle

Faire rayonner L’Étincelle sur le territoire - 10%

• Représenter L’Étincelle dans la région lyonnaise auprès des partenaires, entreprises et institutionnels
• Faire du campus de L'Étincelle un lieu de vie en organisant des évènements

Nos modalités

Date de début : dès que possible

Lieu de travail : Saint-Priest à 30 minutes de Lyon (69)

100% présentiel du fait de la gestion du campus

Rémunération : 50-60k€ de fixe selon profil + 5k de variable

Intéressement au capital : BSPCE

Avantages

• Carte titres-restaurant Swile (200€ par mois, pris en charge à 50%)
• Mutuelle santé Alan
• Ordinateur fourni à l’onboarding
• Titre de transport pris en charge à 50%

Profil recherché

Hard Skills

• 7 ans d’expérience minimum
• Expérience de management opérationnel et de gestion de cas humains compliqués
• Expérience commerciale
• Une expérience dans le secteur de la formation est un réel plus

Soft Skills

• Volonté de gérer et structurer de l'opérationnel
• Forte appétence relationnelle et commerciale
• Capacité à gérer un centre de profit en autonomie
• Esprit entrepreneurial : prise d’initiative et goût des missions diversifiées
• Avoir l’envie de transmettre et de travailler dans le secteur de la formation et au contact de publics de techniciens

Process de recrutement

• Premier échange sur le poste et sur votre profil avec Xavier (30 min)
• Entretien dans nos locaux pour découvrir le campus, approfondir nos discussions et réaliser une mise en situation (1h30)
• Immersion sur le campus pour s'imprégner du poste ! (2h)
• Nous revenons vers vous par téléphone pour vous informer de notre décision

Informations complémentaires

• Type de contrat : CDI
• Lieu : Saint-Priest
• Expérience : > 7 ans
• Salaire : entre 50000€ et 65000€ / an