Directeur(trice) de camping F/H - CDI

TN France; France; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Un acteur clé dans le secteur du camping recherche un(e) Directeur(trice) passionné(e) pour gérer un camping en Vendée. Ce rôle dynamique implique la gestion d'une équipe, le suivi budgétaire, et l'amélioration de l'expérience client. Vous serez au cœur de l'action, jonglant entre administration, gestion commerciale et relations clients. Si vous êtes prêt(e) à relever des défis et à évoluer au sein d'une PME en pleine croissance, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez une équipe motivée et contribuez à faire briller ce camping tout en développant votre carrière.

Prestations

Logement de fonction

Mutuelle familiale

Qualifications

• Débutant(e) ou expérimenté(e) en direction, vous avez à cœur de gérer un camping.
• Maîtrise d’une ou plusieurs langues étrangères, dont l’anglais.
• Dynamisme, polyvalence et rigueur sont essentiels.

Responsabilités

• Gérer l'équipe, les plannings et l'animation du personnel.
• Assurer la gestion administrative et budgétaire du camping.
• Gérer la relation client et la réputation du camping.

Connaissances

Management

Relation client

Camping

Budget d'exploitation

Commercialisation

Langues étrangères (anglais)

Dynamisme

Polyvalence

Rigueur

Organisation

Description du poste

Directeur(trice) de camping F/H - CDI, France

France, France

Envie de grandir au sein d’une PME en pleine croissance ? Rejoignez Flower Exploitation Campings !

Vous assurez la gestion d'un camping situé en Vendée. Vous travaillez en étroite collaboration avec le siège social. Vous aimez évoluer sur différents terrains et jongler entre plusieurs missions. Administration, gestion, organisation et communication sont vos maîtres mots.

1. Manager votre équipe (choix des collaborateurs, gestion des plannings, animation et encadrement du personnel, transmission des informations au service RH du siège)
2. Assurer la gestion administrative et budgétaire du camping (établissement et suivi du budget et des prévisionnels, reporting, etc.)
3. Gérer et suivre l’activité commerciale du camping (réservations, accueil, développement du chiffre d’affaires, etc.)
4. Gérer la relation client et la réputation du camping
5. Assurer le suivi technique, réglementaire et sécuritaire du camping (respect des normes de sécurité, des processus internes, santé publique, hygiène, etc.)
6. Débutant(e) ou expérimenté(e) en direction, vous souhaitez gérer un camping de la meilleure manière en collaborant avec une équipe dynamique
7. Maîtrise d’une ou plusieurs langues étrangères, dont l’anglais
8. Manager de proximité
9. Aimer les défis et apprendre chaque jour
10. Dynamisme, polyvalence et rigueur
11. Culture du résultat et de la qualité
12. Sens du relationnel, pédagogie et capacité d’adaptation à des interlocuteurs variés
13. Savoir soigner l’expérience client et veiller à la satisfaction client
14. Organisation et sens des priorités
15. Bonne présentation, aisance orale et écrite

Envie de grandir au sein d’une PME en pleine croissance ? Rejoignez Flower Exploitation Campings !

Mission

Vous assurez la gestion d'un camping situé en Vendée. Vous travaillez en étroite collaboration avec le siège social. Vous aimez évoluer sur différents terrains et jongler entre plusieurs missions. Administration, gestion, organisation et communication sont vos maîtres mots.

1. Manager votre équipe (choix des collaborateurs, gestion des plannings, animation et encadrement du personnel, transmission des informations au service RH du siège)
2. Assurer la gestion administrative et budgétaire du camping (établissement et suivi du budget et des prévisionnels, reporting, etc.)
3. Gérer et suivre l’activité commerciale du camping (réservations, accueil, développement du CA, etc.)
4. Gérer la relation client et la réputation du camping
5. Assurer le suivi technique, réglementaire et sécuritaire du camping (respect des normes de sécurité, respect des processus internes, santé publique, hygiène, etc.)

Profil

1. Débutant(e) ou expérimenté(e) en direction, vous avez à cœur de gérer un camping de la meilleure manière en collaborant avec une équipe dynamique
2. Maîtrise d’une ou plusieurs langues étrangères, dont l’anglais
3. Manager de proximité
4. Aimer les défis et apprendre chaque jour
5. Dynamisme, polyvalence et rigueur
6. Culture du résultat et de la qualité
7. Sens du relationnel, pédagogie et capacité d’adaptation à des interlocuteurs variés
8. Savoir soigner l’expérience client et veiller à la satisfaction client
9. Organisation et sens des priorités
10. Bonne présentation, aisance orale et écrite

Informations complémentaires :

1. Type de contrat de travail : CDI
2. Date de démarrage souhaitée : Dès que possible
3. Temps de travail : Cadre forfait jours
4. Rémunérations & avantages : Suivant profil et expérience, logement de fonction, mutuelle familiale

Acteur(trice) de votre carrière professionnelle, le Groupe Odalys saura vous proposer de belles perspectives d’évolution au niveau local ou national.

Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Compétences

• Camping
• Relation client
• Management
• Budget d'exploitation
• Commercialisation