Directeur(trice) de camping F/H- CDI

ODALYS GROUPE; France; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Un groupe renommé dans le secteur du camping recherche un(e) Directeur.trice itinérant(e) pour renforcer ses équipes durant la saison. Ce poste vous permettra de découvrir divers campings à travers la France tout en développant vos compétences en gestion et management des équipes. Vous serez la clé de voûte pour assurer la qualité de service et la performance commerciale dans différents sites. Un soutien et une formation seront fournis pour garantir votre succès dans ce rôle dynamique.

Qualifications

• Expérience en management d'équipe est un plus.
• Compétences en gestion RH requises.
• Capacité à gérer plusieurs missions simultanément.

Responsabilités

• Assurer la gestion d'un camping en collaboration avec le siège.
• Manager l'équipe sur le site et assurer le développement des compétences.
• Gérer les plannings et l'administration RH.

Connaissances

Gestion de conflits

Communication

Organisation

Adaptabilité

Formation

Formation en management ou équivalent

Outils

Cegid

E-temptation

Description du poste

Votre apportez votre savoir-faire sur nos campings ayant besoin d’un remplacement ou renfort temporaire pour la saison ! À la suite de cette saison, un poste fixe pourra vous être proposé.

Vous serez amené à travailler dans les différents campings du groupe (mobilité France) selon les besoins des sites :23 campings à date (1 site en Normandie, 8 sites en Bretagne, 5 sites en Pays de La Loire, 7 sites en Nouvelle Aquitaine, 1 site en Occitanie, 1 site en Auvergne-Rhône-Alpes)

Être Directeur.trice itinérant(e), c’est l’occasion de découvrir différents campings du groupe, ainsi que différentes régions de France, tout en perfectionnant vos connaissances et compétences en gestion de situations d’urgence. Une période de formation sera prévue lors de votre prise de poste auprès d’un directeur de site et/ou du Directeur d’exploitation :

Lors de vos missions, vous assurez la gestion d'un Camping :

• Vous travaillez en étroite collaboration avec le siège social.
• Vous aimez évoluer sur différents terrains et jongler entre plusieurs missions : administration, gestion, organisation et communication sont vos maîtres mots.
• Manager votre équipe : animation, encadrement et développement des compétences des équipes, en coordination avec le Directeur d’exploitation ;
• Assurer la gestion RH : recrutement, gestion des plannings avec le logiciel E-temptation, réalisation des contrats de travail (logiciel Cegid), transmission des informations au service RH du siège, application des process RH du groupe en lien avec le RRH opérationnel ;
• Assurer la gestion administrative et du budget en adéquation avec les recommandations du Directeur d’exploitation et des bonnes pratiques de l’entreprise.
• Gérer et suivre l’activité commerciale du camping (réservation, accueil, développement du CA, etc.)
• Gérer la relation client et la réputation du camping
• Assurer le suivi technique, réglementaire et sécuritaire du camping (respect des normes de sécurité, respect des process internes, santé publique, hygiène, etc.)
• Savoir planifier et encadrer l’animation réalisée sur site