Directeur(trice) de camping F / H- CDI

Odalys Groupe; Fouesnant; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de gestion de campings recherche un(e) responsable de camping pour superviser les opérations. Vous serez chargé(e) de gérer l'équipe, d'assurer une bonne gestion administrative et budgétaire tout en garantissant la satisfaction client. Une expérience dans le management et la maîtrise de l'anglais sont nécessaires. Des avantages tels que logement de fonction et mutuelle familiale sont offerts.

Prestations

Logement de fonction

Mutuelle familiale

Séjours collaborateurs

Qualifications

• Expérience en direction d'établissement afin d'assurer une bonne gestion.
• Capacité à gérer des équipes et à assurer la satisfaction client.
• Maîtrise d'une ou plusieurs langues étrangères.

Responsabilités

• Gérer l'équipe et le personnel, y compris la planification.
• Assurer la gestion budgétaire et le reporting.
• Développer l'activité commerciale du camping.
• Maintenir des normes de sécurité et de qualité.

Connaissances

Management d'équipe

Gestion administrative

Relation client

Polyvalence

Dynamisme

Sens du relationnel

Anglais

Description du poste

Overview

Vous assurez la gestion d'un Camping. Vous travaillez en étroite collaboration avec le siège social. Vous aimez évoluer sur différents terrains et jongler entre plusieurs missions. Administration, gestion, organisation et communication sont vos maîtres mots. Le camping est composé de 235 emplacements.

Responsabilités

• Manager votre équipe (choix des collaborateurs, gestion des plannings, animation et encadrement du personnel, transmission des informations au service RH du siège)
• Assurer la gestion administrative et budgétaire du camping (établissement et suivi du budget et des prévisions, reporting, etc.)
• Gérer et suivre l’activité commerciale du camping (réservation, accueil, développement du CA, etc.)
• Gérer la relation client et la réputation du camping
• Assurer le suivi technique, réglementaire et sécuritaire du camping (respect des normes de sécurité, respect des processus internes, santé publique, hygiène, etc.)
• Débutant(e) ou aguerri(e) en direction, vous avez à cœur de gérer un camping de la meilleure manière en collaborant avec une équipe dynamique
• Maîtrise d’une ou plusieurs langues étrangères dont l’anglais
• Manager de proximité
• Aimer les défis et apprendre chaque jour
• Dynamisme, polyvalence et rigueur
• Culture du résultat et de la qualité
• Sens du relationnel, pédagogie et capacité d’adaptation à des interlocuteurs variés
• Savoir soigner l’expérience client et veiller à la satisfaction client
• Organisation et sens des priorités
• Bonne présentation, aisance orale et écrite

Profil souhaité / Qualifications

• Type de contrat de travail : CDI
• Date démarrage souhaité : Dès que possible
• Temps de travail : Cadre forfait jours

Rémunération et avantages

• Rémunérations & avantages : Suivant profil et expérience, logement de fonction, mutuelle familiale, séjours collaborateurs

Acteur(trice) de votre carrière professionnelle, MAGORA saura vous proposer de belles perspectives d’évolution au niveau local ou national. Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.