Directeur(trice) d'Unité Industrielle (F / H)

Veolia RVD - Ile-de-France; Amiens; Sur place; EUR 100 000 - 125 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de gestion des déchets recherche un(e) Directeur(trice) d’Unité Industrielle à Amiens pour gérer l'exploitation d'un centre de tri. Ce poste nécessite une solide expérience en management d'équipe et exploitation industrielle. Le candidat idéal aura un Bac +4/5 et au moins 5 ans d'expérience pertinente. Ce rôle offre une rémunération compétitive avec des avantages comme une prime de résultats et une voiture de fonction.

Prestations

Prime de résultats sur objectif

Voiture de fonction

Qualifications

• Expérience minimum de 5 ans en exploitation.
• Expérience confirmée du management d’équipes dans une activité industrielle.
• Connaissance des contrats publics et privés serait un plus.

Responsabilités

• Assurer la gestion de l’exploitation de manière conforme.
• Piloter les équipes et mettre en place une culture d'amélioration continue.
• Assurer le suivi contractuel et développer des prestations.

Connaissances

Pilotage de la performance

Suivi budgétaire

Gestion de la masse salariale

Droit et Gestion du dialogue social

Formation

Bac +4/5

Description du poste

Overview

Veolia Activité Recyclage & Valorisation des Déchets région Hauts de France recherche un(e) Directeur(trice) d’Unité Industrielle pour son centre de tri des déchets issus de la collecte sélective basé à Amiens (80).

Chiffres clés : Environ 30 000 tonnes traitées et un effectif de 40 personnes.

Responsabilités

• Exploitation : Manager la sécurité de l’unité industrielle et assurer la gestion de l’exploitation en conformité avec le cahier des charges du client et la qualité de service, conformément à la réglementation.
• Suivre les indicateurs de performance opérationnelle et atteindre les objectifs fixés : garantir la fiabilité des saisies dans les outils d’exploitation et mettre en œuvre les actions définies dans les plans de performance.
• Contribuer à l’élaboration des budgets et à l’atteinte des objectifs.
• Remonter les actualités de l’exploitation à la Direction de Pôle : besoins nouveaux identifiés chez le client, innovations mises en place par la concurrence ou d’autres acteurs, mouvements sociaux potentiels.

Management

• Piloter ses équipes en mettant en place une culture de l’amélioration continue.
• Piloter la relation avec les IRP (présidence du CSE et négociations avec les IRP).
• Être garant(e) de la déclinaison et de la mise en œuvre de la politique Prévention Santé Sécurité et l’application du Système de Management Intégré (SMI).
• Apporter de la visibilité aux équipes avec des objectifs clairs et les fédérer autour d’un projet commun.

Commerce et projets

• Assurer le suivi contractuel : respect des engagements contractuels et être à l’écoute des besoins clients, développer et faire évoluer les prestations dans un esprit de fidélisation et de différenciation par rapport à la concurrence, participer aux appels d’offres.
• Projet de renouvellement du Process : contexte, coordination et mise en œuvre du nouveau process de tri (24 mois), bascule de l’exploitation vers la nouvelle ligne.

Qualifications

Formation technique (Bac +4/5) idéalement. Vous justifiez d’une solide expérience (minimum 5 ans) en exploitation, avec une expérience confirmée du management d’équipes et des relations sociales dans une activité industrielle.

• Pilotage de la performance
• Suivi budgétaire
• Gestion de la masse salariale
• Droit et Gestion du dialogue social
• Une connaissance des contrats publics et privés serait un plus

Informations pratiques

• Type de contrat : CDI
• Date de démarrage : Dès que possible
• Statut : Cadre
• Lieu du poste : Centre de Tri des Collectes Sélectives d’Amiens
• Permis B obligatoire : oui, déplacements prévus dans toute la région Nord Normandie

Rémunération et avantages

• Prime de résultats sur objectif
• Voiture de fonction

Engagement

Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.