Directeur.trice d'Etablissement - Reims (51) H/F

TN France; Reims; Sur place; EUR 40 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante recherche un directeur ou une directrice d'établissement pour gérer un EHPAD à Reims. Ce rôle clé implique la supervision d'une équipe pluridisciplinaire, la mise en œuvre de plans d'amélioration des soins et le développement de projets innovants pour le bien-être des résidents. Si vous êtes passionné par le soin aux aînés et que vous aimez travailler en équipe, cette opportunité est faite pour vous. Vous bénéficierez d'un environnement de travail favorable et d'un accompagnement personnalisé pour exceller dans votre mission.

Qualifications

• Expérience de 2 ans minimum en direction ou cadre en EHPAD.
• Compétences en management et gestion d'équipe pluridisciplinaire.

Responsabilités

• Garantir la qualité des soins et le bien-être des résidents.
• Superviser l'organisation du travail et le dimensionnement des effectifs.
• Développer les relations avec les familles et proches des résidents.

Connaissances

Management d'équipe

Gestion de la résidence

Qualité des soins

Développement des collaborateurs

Dialogue social

Organisation du travail

Gestion financière

Développement de projets

Formation

Master 2 en Management de la santé

Description du poste

Directeur.trice d'Etablissement - Reims (51) H/F, Reims

Description du poste

Famille professionnelle/ Métier

Direction des opérations - Directeur(rice) d’Etablissement

Intitulé du poste

Temps de travail

Rythme de travail

Description du poste

En tant que directeur-trice d’un EHPAD, vous serez responsable de :

• Le management d’une équipe pluridisciplinaire et la gestion de la résidence
• La mise en œuvre du plan de refondation du groupe, axé sur la qualité des soins, l’attention aux résidents, l’accompagnement et le développement des collaborateurs.

Vous exercerez cette responsabilité dans un collectif de direction, avec le Médecin Coordinateur et l’Infirmière Coordinatrice. Votre rôle sera de garantir la cohésion et la dynamisation de l’équipe, ainsi que le développement du projet d’établissement sur le territoire.

En lien avec la Direction Régionale des Opérations, vous bénéficierez d’un soutien pour :

• Recruter, manager et accompagner le développement de l’équipe
• Garantir l’excellence des soins en respectant les règles éthiques et déontologiques
• Maintenir un dialogue social constructif avec les représentants du personnel
• Superviser l’organisation du travail et le dimensionnement des effectifs
• Gérer financièrement et administrativement l’établissement
• Développer les relations avec les familles et proches des résidents
• Participer à l’élaboration du projet d’établissement et à des initiatives innovantes
• Contribuer à la réduction de l’empreinte environnementale
• Développer l’activité et la notoriété locale
• Assurer la mise en œuvre du Plan de Refondation et accompagner le changement

Profil requis

• Niveau d’études : Master 2 en Management de la santé
• Expérience : minimum 2 ans, expérience en direction ou cadre en EHPAD appréciée

Ce poste est fait pour vous si

• Vous aimez prendre soin des aînés et recherchez un métier utile
• Vous avez des qualités relationnelles, un sens du service, de l’organisation et de la responsabilité
• Vous êtes empathique, aimez conduire des projets en équipe

Nous proposons un environnement de travail favorable, avec un accompagnement personnalisé pour chaque professionnel.