DIRECTEUR(TRICE) D’ETABLISSEMENT D’ACCUEIL DU JEUNE ENFANT HOSPITALER - H/F

TN France; Bordeaux; Sur place; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une opportunité passionnante pour un directeur ou une directrice d’établissement d’accueil du jeune enfant à Bordeaux. Vous serez responsable de la gestion d'une grande crèche, offrant un environnement sûr et enrichissant pour les enfants du personnel du CHU. Ce rôle dynamique implique de travailler en étroite collaboration avec une équipe pluridisciplinaire, tout en assurant la conformité réglementaire et en soutenant les familles. Rejoignez une institution reconnue qui valorise l'éducation de la petite enfance et participez à l'élaboration de projets éducatifs innovants. Si vous êtes autonome, bienveillant et prêt à relever des défis, cette position est faite pour vous.

Qualifications

• Expérience en gestion d'équipe pluridisciplinaire.
• Connaissance des droits de l’enfant et réglementation.
• Compétences en accueil et soins au jeune enfant.

Responsabilités

• Responsable d'une crèche accueillant 60 enfants.
• Gérer l’équipe et collaborer avec des partenaires extérieurs.
• Participer à la gestion administrative et technique.

Connaissances

Gestion des conflits

Autonomie

Écoute

Organisation

Médiation

Formation

Diplôme en éducation de la petite enfance

Formation en gestion administrative

Outils

Word

Excel

Concerto

Chronos

Description du poste

DIRECTEUR(TRICE) D’ETABLISSEMENT D’ACCUEIL DU JEUNE ENFANT HOSPITALER - H/F, Bordeaux

Bordeaux, France

Description entreprise :

Situé dans une ville attractive, proche du bassin d’Arcachon et des Pyrénées, le Centre hospitalier universitaire de Bordeaux est le premier employeur de Nouvelle-Aquitaine, classé parmi les premiers CHU de France. Il assure des missions de soin, de recherche, d’enseignement et de prévention pour la population de Bordeaux et ses environs.

Avec 14 500 agents et plus de 180 métiers, il regroupe trois sites hospitaliers : Pellegrin, Saint-André à Bordeaux, et Sud à Pessac. En lien étroit avec l'Université de Bordeaux, il participe à la formation et à la recherche innovante.

Description du poste :

Missions

• Responsable d’une grande crèche accueillant 60 enfants pour le personnel du CHU.
• Assurer les missions confiées par le CHU.
• Gérer une équipe pluridisciplinaire et son management.
• Collaborer avec les deux adjointes à la direction de la structure.
• Travailler en transversal avec les autres structures du CHU (XA et Pellegrin).
• Participer à la gestion administrative et technique de la structure.
• Collaborer avec des partenaires extérieurs comme la CAF et la PMI.
• Participer à l’élaboration de la facturation et à la gestion financière.

Principales activités

• Faire respecter le règlement intérieur.
• Accueillir familles et enfants lors de l’inscription.
• Rencontrer les familles à leur demande et soutenir la parentalité.
• Gérer l’admission des enfants et l’organisation des pré-inscriptions.
• Participer aux commissions d’attribution des places en crèche.
• Assurer un terrain de stage pour les professionnels de santé.
• Faire évoluer le projet éducatif.
• Gérer conflits et urgences.
• Communiquer avec les équipes sur la pratique et les difficultés.
• Savoir orienter en cas de situation de handicap ou de troubles du développement, avec l’aide des partenaires.

Missions ponctuelles/Particularités

• Maintenir les liens avec la commune et les autres structures locales (Médiathèque, CCAS, MDSI, CMPP).
• Coordonner avec d’autres établissements spécialisés si nécessaire.
• Collaborer avec le Conseil Général 33 et autres MDSI pour les familles.

Profil recherché :

Aptitudes

• Disponibilité, autonomie, écoute, bienveillance, médiation.
• Observation, analyse, organisation, gestion des situations conflictuelles.

Compétences techniques

• Accueil et soins au jeune enfant, connaissance réglementaire.
• Connaissance des droits de l’enfant et gestion administrative.
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Concerto, Chronos).

Organisation et connaissances

• Évaluation de la charge de travail, gestion des projets, animation de réunions.
• Psychologie de l’enfant, connaissance des structures et métiers de la petite enfance, veille pédagogique et neuroscientifique, développement durable.