Directeur (-trice) d’établissement d’accueil du jeune enfant (H/F)

cdg69; Pays de la Loire; Sur place; EUR 32 000 - 56 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité en Loire-Atlantique cherche un directeur(-trice) pour son établissement d'accueil des jeunes enfants. Le candidat idéal devra posséder un diplôme d'État en puériculture ou un DE EJE, avec une expérience reconnue en direction, pour gérer et coordonner les équipes tout en assurant un accueil de qualité pour les enfants.

Qualifications

• Expérience en direction ou fonctions similaires.
• Titulaire d'un diplôme d'État requis.
• Valeurs de bienveillance.

Responsabilités

• Organiser et coordonner la gestion administrative et financière de la structure.
• Encadrer et soutenir l’équipe pédagogique.
• Assurer la communication avec les familles et la direction.

Connaissances

Autonomie

Organisation

Créativité

Sens du contact

Réactivité

Formation

Diplôme d'État de Puéricultrice

DE Éducateur de Jeunes Enfants (EJE)

Description du poste

Directeur (-trice) d’établissement d’accueil du jeune enfant (H/F), Loire-Atlantique

Loire-Atlantique, France

Détails de l'offre

Famille de métiers : Enfance, famille > Petite enfance

Grade(s) recherché(s) :
- Puéricultrice
- Puéricultrice hors classe
- Cadre de santé
- Cadre supérieur de santé
- Sage-femme de classe normale
- Sage-femme hors classe
- Infirmier en soins généraux
- Infirmier en soins généraux hors classe
- Educateur de jeunes enfants
- Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle

Metier(s) Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions, lorsqu'aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti. La durée du contrat ne peut excéder trois ans, renouvelable jusqu'à un maximum de six ans.

Temps de travail : Temps complet

Management : Oui

Expérience souhaitée : Confirmé

Rémunération indicative : Rémunération statutaire en vigueur (32 k€ brut en début de carrière au grade d’EJE, incluant régime indemnitaire, jusqu’à 56 K€ en fin de carrière pour un cadre de santé)

Descriptif de l'emploi :
Dans le cadre de sa politique en faveur des jeunes enfants, la collectivité gère un service Petite enfance comprenant trois établissements d’accueil et un Relais Petite Enfance. Un recrutement est nécessaire pour pourvoir le poste de directeur (-trice) du multi-accueil de Missillac.

Environnement du poste :
Positionnement hiérarchique :
- Président de la communauté de communes.
- Direction Générale des Services
- Responsable du pôle Services à la Population
- Cheffe de service Petite Enfance

Relations fonctionnelles internes :
- Relations avec tous les services de la collectivité.

Relations fonctionnelles externes :
- Relations avec la CAF, La PMI, l’ASE, le SESSAD…
- Relations avec le secteur culturel (médiathèque, maison de retraite, etc.)

Missions / conditions d'exercice :
Au sein du Multi-accueil « La Capucine » et sous l’autorité de la cheffe de service petite enfance, vos missions seront :

• Organiser et coordonner la gestion administrative et financière de la structure
• Encadrer et soutenir l’équipe pédagogique
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet d’établissement
• Participer aux réunions du service Petite Enfance
• Assurer la communication avec les familles et la direction
• Garantir la qualité d’accueil et l’accompagnement des enfants

Fonctions médicales en collaboration avec la RSAI :
Suivi des dossiers médicaux, mise à jour des protocoles, évaluation de l’état de santé des enfants, etc.

Fonctions d’éducateur de jeunes enfants :
Favoriser le développement de l’enfant, accompagner les professionnels, gérer les situations particulières, etc.

Profils recherchés :
Titulaire d'un diplôme d'Etat (puéricultrice, cadre de santé…) ou DE EJE, expérience en direction ou fonctions similaires, sens du contact et de l’accompagnement, valeurs de bienveillance, autonomie, organisation, créativité, réactivité.