DIRECTEUR.TRICE D'ÉTABLISSEMENT CADA F / H (Nouvelle fenêtre)

France Terre d'Asile; Créteil; Sur place; EUR 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation axée sur l'accompagnement des demandeurs d’asile recherche un(e) directeur.rice d’établissement à Créteil. Ce poste implique une gestion complète des activités et de l'accompagnement social, ainsi que le leadership d'équipes dans un cadre soutenant l’insertion des bénéficiaires. Le candidat idéal a une solide expérience en gestion dans le secteur social et démontre des compétences en innovation et leadership.

Prestations

Mutuelle groupe

Tickets restaurant

Remboursement de transports en commun

6 semaines de congés annuels + 20 RTT

16 jours de congés menstruels possibles

Télétravail occasionnel

Qualifications

• Diplôme supérieur dans le travail social, sciences sociales ou humaines requis.
• Au moins cinq ans d'expérience professionnelle similaire.

Responsabilités

• Gestion et direction des activités du Cada de Créteil.
• Développement de partenariats et évaluations de résultats.
• Planification et déploiement opérationnel des activités de l'établissement.

Connaissances

Leadership

Gestion de projet

Innovation

Collaboration

Anticipation des évolutions

Résolution de problèmes

Formation

Bac CAFERUIS ou équivalent

Bac CAFDES ou équivalent

Description du poste

La Direction de l’Hébergement accompagné pilote l’ensemble des dispositifs d’hébergement pour demandeurs d’asile et pour bénéficiaires de la protection internationale : centres d’accueil pour demandeurs d’asile (Cada), hébergements d’urgence pour demandeurs d’asile (Huda), centres provisoires d’hébergement (CPH), ainsi que d’autres dispositifs ad hoc. Au sein de la DIHA, ces établissements visent à accompagner les demandeurs d’asile dans leurs démarches administratives, juridiques et sociales, ainsi qu’à favoriser l’insertion sociale et professionnelle des bénéficiaires de la protection internationale : accès à l’emploi et au logement, apprentissage de la langue, autonomisation des bénéficiaires, etc.

Le Cada (Centre d’Accueil de Demandeurs d’Asile) de Créteil a pour missions d'assurer l'accueil, l'hébergement ainsi que l'accompagnement social et administratif des personnes dont la demande d'asile est instruite par la France. La prise en charge globale de ces personnes permet un soutien administratif, social et sanitaire, d'aide à la scolarisation des enfants, de mise en relation avec les services sur le territoire, de développement de l’autonomie, et de gestion de la sortie du dispositif. Le Cada de Créteil bénéficie d’une capacité d’accueil proposées essentiellement en hébergement collectif. Des travaux étant en cours sur le dispositif, le ou la directeur.rice d’établissement aura également à en assurer la gestion, en veillant à leur bon déroulement et à l’adaptation des équipes et des organisations.

Vous dirigez et rendez compte de l'ensemble des activités contractées avec les tutelles et des résultats attendus / obtenus dans tous les domaines de votre structure : organisationnels, humains, budgétaires, matériels, systèmes et fonctionnels.

Vos missions principales sont les suivantes :

• Elaboration et déploiement des activités et de la stratégie du projet d'établissement, du dispositif et des services conventionnés et du projet associatif ;
• Identification, contractualisation, pérennisation des partenariats et réseaux (métiers) ;
• Proposition d'opportunités de développement des activités ;
• Co-conception et enrichissement du plaidoyer associatif ;
• Relais et déclinaison des objectifs et des priorités de l'établissement et structures supervisées ;
• Planification et déploiement opérationnel des activités de l'établissement (organisation, étapes, séquencement, planning) ;
• Contrôle des activités, évaluation des résultats et reporting hiérarchique (directeur.trice d'établissement et / ou directeur.trice départemental.e) et fonctionnel (autres directeurs.trices d'établissements) ;
• Identification, négociation et optimisation des moyens budgétaires, humains, organisationnels, systèmes et matériel de l'établissement ;
• Animation et management de(s) équipe(s) de l'établissement (recrutement et intégration, proposition reconnaissance / promotion, conduite d'entretien professionnel / bilan d'activités, co-construction des dossiers disciplinaires, conduite de réunions d'établissement, gestion des départs; application et suivi des règles d'hygiène, de sécurité et de santé, prévention des risques (physiques, RPS…) ;
• Représentation locale de l'établissement et interface par délégation du / de la directeur.trice thématique auprès des partenaires et prestataires de services et à l'interne auprès d'autres directeurs.trices d'établissements, chargé.es de missions et des responsables des fonctions supports ;
• Relais amont / aval des informations sur les évolutions règlementaires, géopolitiques, des pratiques professionnelles et sur les enjeux locaux liés à l'établissement ((métiers, supports, règlementaires, bonnes pratiques professionnelles) ;
• Accompagnement et pilotage des évolutions du dispositif en lien avec les travaux à venir, en assurant leur mise en œuvre opérationnelle.

Cette liste n'est pas exhaustive, d'autres missions en lien avec le poste pourront vous être confiées.

CDI temps plein (39h / semaine) à pourvoir à partir du 02.06.. Salaire de 45 € bruts annuels.

Vous êtes titulaire d'un diplôme supérieur (Bac CAFERUIS ou équivalent ou Bac CAFDES ou équivalent) dans les filières du travail social, des sciences sociales ou sciences humaines.

Expérience

Vous attestez d'une expérience professionnelle d'au moins cinq ans dans un poste similaire.

Compétences

Vous êtes capable de penser le devenir d'une structure et d'anticiper les évolutions de l'environnement et ses impacts. Vous savez piloter, organiser et développer les activités, innover. Vous favorisez le bien-être au travail et le travail collaboratif et savez exercer votre leadership, manager la complexité, résoudre les difficultés. Vous savez piloter les performances individuelles et collectives d'une équipe. Vous savez piloter l'évaluation interne / externe du projet d'établissement et en tirer des pistes d'amélioration.

Vous connaissez les obligations légales et règlementaires liées à votre fonction ainsi que les politiques et acteurs des secteurs de l'asile et du social. Vous êtes capable d'assimiler les métiers et activités d'une structure, son fonctionnement et son organisation.

Salaire ou indemnités

bruts mensuels selon Convention Collective France terre d’asile et expérience (complément Ségur inclus).

Mutuelle groupe, tickets restaurant (10€, pris en charge à 60 %), remboursement à 50% des transports en commun, 6 semaines de congés annuels + 20 RTT / an, 16j / an de congés menstruels possibles.

• Déplacements professionnels à prévoir.
• Liens fréquents avec les usagers.
• Télétravail occasionnel possible à partir de 4 mois d'ancienneté.
• Disponibilité liée à l'exercice et aux responsabilités de la fonction ou du projet.
• Respect de l'éthique et des valeurs associatives. Représentation de l'association.
• Aménagements pouvant être envisagés selon l’accessibilité de l’établissement pour les personnes en situation de handicap.

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