Directeur(trice) d'ESAT H / F

FONDATION GABRIEL FRANCOIS RICHARD; Saint-Fons; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une fondation pour l'accompagnement des personnes en situation de handicap recherche un(e) Directeur(rice) pour son ESAT à Saint-Fons. Le candidat idéal aura un Bac +4 en management et une expérience en ESAT ou dans l'industrie. Vous serez responsable de la stratégie commerciale et de la gestion des ressources humaines. Ce poste nécessite des compétences en gestion budgétaire et un bon relationnel. Rémunération selon CCN66, cadre classe 1 niveau 1.

Qualifications

• Expérience en ESAT ou dans l'industrie.
• Aisance sur les outils informatiques.
• Capacités managériales confirmées.

Responsabilités

• Pilotage stratégique du projet commercial de l'ESAT.
• Supervision de la gestion administrative et budgétaire.
• Mise en œuvre et suivi des actions opérationnelles.

Connaissances

Gestion budgétaire

Management d équipes

Relationnel

Pédagogie

Formation

Bac +4 en management ou industrie

Description du poste

A propos de l'entreprise :

La Fondation Gabriel-François Richard, basée à Lyon, accompagne depuis plus de 170 ans les personnes en situation de handicap moteur, neuromoteur ou visuel. Elle gère 12 établissements médico-sociaux, proposant hébergement, soins et services pour favoriser leur autonomie et inclusion. Avec plus de 340 professionnels et 30 bénévoles, elle développe des projets innovants pour améliorer le quotidien des bénéficiaires.

Nous recherchons un(e) Directeur(rice) sur notre ESAT H / F, le poste est à pourvoir dès que possible.

L'ESAT accompagne des adultes en situation de handicap neuromoteur et / ou cérébrolésés avec ou sans troubles associés.

L'ESAT est un établissement social et médico-social qui propose des activités professionnelles à des personnes dont les capacités de travail sont réduites (inférieures ou égales à 33%) par rapport à celles d'une personne valide. Tout en permettant aux personnes en situation de handicap d'avoir une activité professionnelle, l'ESAT propose également un accompagnement médico-social.

A propos du poste :

Missions sur l'ESAT du Moulin à vent à St Fons, agrément de 98 travailleurs handicapés en situation de handicap moteur, 21.05 ETP, 2 responsables de production et 1 chef de service médicosocial.

• Pilotage et management du projet commercial de l'ESAT : le Directeur a la responsabilité de la stratégie commerciale. En lien avec les responsables de production, il définit les cibles et les marchés prioritaires, est garant de la rentabilité (prix de revient, marge, prix de vente, etc.). Il entretient des relations solides avec les partenaires commerciaux et clients stratégiques. Il assure la mise en oeuvre, le suivi et l'analyse des indicateurs de performance pour garantir le reporting de l'activité, et proposer des améliorations selon les besoins. Il représente l'ESAT sur le territoire : événements professionnels, groupements professionnels, salons, conférences...
• Pilotage et supervision du projet social de l'ESAT : le Directeur élabore et propose le projet d'établissement dans le cadre de la politique de la Fondation, des politiques médico-sociales et de la réglementation régissant son secteur d'activité. Il s'assurera notamment d'intégrer l'évolution des politiques publiques autour de l'inclusion dans le cadre du plan de modernisation des ESAT. Il supervise la mise en oeuvre des actions opérationnelles découlant du projet d'établissement et en garantit le suivi et les ajustements réguliers.

Il est garant de la cohérence du projet commercial et du projet social dans le respect des projets des personnes accueillies et de leur épanouissement.

Profil recherché : Compétences :

Gestion budgétaire, financière et comptable : en lien avec les services du siège, le Directeur assure la bonne gestion administrative réglementaire et budgétaire de l'établissement.

Gestion et animation des ressources humaines : en lien avec les services du siège, le Directeur supervise, sur son périmètre de responsabilité, l'administration, la gestion et le développement des ressources humaines.

Supervision de la démarche qualité : en lien avec les services du siège, le Directeur veille à la qualité des accompagnements proposés par l'animation d'une démarche d'amélioration continue de la qualité.

Profil :

Titulaire d'un Bac +4 minimum en management, industrie ou équivalent, vous témoignez d'au moins une expérience sur une fonction similaire acquise en ESAT ou dans l'industrie.

Vous êtes à l'aise sur les outils informatiques ainsi que sur les missions de gestion, notamment de gestion financière.

Reconnu pour vos qualités managériales, votre sens du relationnel et votre leadership, vous savez fédérer les équipes autour de projets porteurs de sens. Vous êtes capable d'insuffler une dynamique collective et d'embarquer la communauté éducative dans une vision commune. Vous avez le sens de la pédagogie.

Rémunération brute mensuelle : CCN66, cadre classe 1 niveau 1

Forfait cadre : 200 jours par an