Directeur(-trice) d'EHPAD — Leadership & Qualité des Soins

Groupement d'Ehpad; Carcassonne; Sur place; EUR 45 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Groupement d'Ehpad recherche son Directeur(trice) d’EHPAD dans le cadre d’un CDD, potentiellement renouvelable. Véritable pilote de l’établissement, vous encadrez une équipe pluridisciplinaire et assurez le pilotage opérationnel en lien avec la Direction Régionale.

Vous garantissez le bon fonctionnement, la qualité des soins et des prestations hôtelières, le bien-être et la sécurité des résidents, et le suivi administratif et financier. Rémunération entre 45 000€ et 50 000€ par an.

Qualifications

• Formation et expérience en direction d’EHPAD exigées ou équivalent.
• Bonnes connaissances en gestion budgétaire et indicateurs de performance.
• Solides compétences en management d’équipes et pilotage économique.
• Maîtrise des aspects réglementaires du secteur médico-social.
• Excellent relationnel et communication professionnelle.

Responsabilités

• Garantir le bon fonctionnement et l’organisation de l’établissement.
• Manager et fédérer les équipes pluridisciplinaires.
• Veiller à la qualité des soins et des prestations hôtelières.
• Veiller au bien-être, à la sécurité et à la satisfaction des résidents.
• Assurer le suivi administratif et financier de l’établissement.
• Être l’interlocuteur privilégié des résidents, familles et partenaires.
• Promouvoir l’image et l’attractivité de l’établissement.
• Accompagner les équipes dans une dynamique d’amélioration continue.

Connaissances

Management d'équipe

Pilotage économique

Relation client

Leadership terrain

Qualité de service

Réglementation médico-sociale

Formation

Bac+5 management

Bac+5 médico-social

Description du poste

Groupement d'Ehpad recherche son Directeur(trice) d’EHPAD dans le cadre d’un CDD, potentiellement renouvelable. Véritable pilote de l’établissement, vous encadrez une équipe pluridisciplinaire et assurez le pilotage opérationnel en lien avec la Direction Régionale.

Vous garantissez le bon fonctionnement, la qualité des soins et des prestations hôtelières, le bien-être et la sécurité des résidents, et le suivi administratif et financier. Rémunération entre 45 000€ et 50 000€ par an.