Directeur(trice) d'Ehpad - Côte-d'Or (H/F)

Talents Santé; Beaune; Sur place; EUR 45 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de recrutement spécialisée recherche un(e) Directeur(trice) d'EHPAD pour un groupe associatif majeur à Beaune. Le(a) candidat(e) idéal(e) doit avoir un diplôme de Niveau 7 à 8 et au moins 3 ans d'expérience. Ce rôle implique la gestion des équipes et l'optimisation de la prise en charge des résidents dans un cadre exigeant. Rémunération attractive jusqu'à 55K€ avec des avantages tels que des RTT et un véhicule de fonction.

Prestations

RTT

Véhicule de fonction

Accès au CSE

Qualifications

• Minimum 3 ans d'expérience en tant que Directeur(trice) d'EHPAD.
• Professionnel(le) passionné(e) et engagé(e).

Responsabilités

• Diriger l'organisation et la prise en charge des résidents.
• Garantir l'équilibre financier de l'établissement.
• Mettre en œuvre une réorganisation de l'accompagnement des résidents.
• Stabiliser les équipes soignantes et maintenir un bon climat social.

Connaissances

Gestion d'équipe

Leadership

Gestion financière

Capacité d'adaptation

Formation

Diplôme de Niveau 7 à 8 (CAFDES ou MOSS)

Description du poste

Talents Santé

A propos de l'entreprise :

TALENTS SANTÉ recrute, pour tous types d'entreprises, du personnel
médical, paramédical ou social sur les métiers liés aux : Centres
de soins, Santé à domicile, Santé au travail, Petite Enfance et
Laboratoires d'analyses.

A propos du poste :

Nous recherchons pour l'un de nos partenaires,un groupe associatif
majeur spécialisé dans le maintien de l'autonomie et
l'accompagnement de la dépendance ; UN(E) DIRECTEUR(TRICE) D'EHPAD.
POSTE EN CDI POUR UNE OPPORTUNITÉ BASÉE VERS BEAUNE.

Le(a) Directeur(trice) sera rattaché(e) à la direction régionale.
Les missions sont les suivantes :

* Diriger l'organisation, le fonctionnement, la gestion du personnel
et la prise en charge des résidents, dans un contexte de gestion
complexe et de restructuration,
* Garantir l'équilibre financier de l'établissement en respectant
les objectifs du bilan prévisionnel 2025 et stabiliser le taux
d'occupation,
* Mettre en oeuvre une réorganisation de l'accompagnement des
résidents, conforme aux engagements du CPOM et au budget
prévisionnel, dans un contexte de rationalisation des moyens,
* Soutenir et structurer le Comité de Direction (CODIR), en mettant
en place des processus clairs et efficaces pour renforcer la
coordination et la cohésion dans un environnement complexe,
* Stabiliser les équipes soignantes, dans un contexte de forte
pression et de besoin de maintien de la qualité des soins,
* Maintenir un bon climat social, améliorer la stabilité et
l'attractivité des équipes, en particulier celle du secteur
soignant, à travers une dynamique renforcée de la politique

Profil recherché :

Vous possédez un diplôme de Niveau 7 à 8 ou Bac +5 et plus type
CAFDES ou MOSS. Vous avez environ au minimum 3 ans d'expériences sur
un poste similaire en Ehpad.

VOUS ÊTES UN(E) PROFESSIONNEL(LE) PASSIONNÉE) ET ENGAGÉ(E) POUR
PRENDRE EN CHARGE LA GESTION D'UN ÉTABLISSEMENT DE SOINS DANS UNE
SITUATION COMPLEXE ET EXIGEANTE, NÉCESSITANT UNE GESTION RIGOUREUSE
ET UN LEADERSHIP FORT.

SALAIRE ET AVANTAGES :

* Un POSTE DE CADRE à pourvoir dès que possible.
* Une RÉMUNÉRATION ATTRACTIVE EN FONCTION DU PROFIL JUSQU'À 55KEUR
(HORS ASTREINTES), complétée par une prime décentralisée de 5% du
salaire annuel.
* Des avantages tels que des RTT, un VÉHICULE DE FONCTION et un
accès au CSE.