Directeur/trice d'EAJE

Evancia SAS; Lyon; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Evancia SAS, un acteur clé dans le secteur de la petite enfance, recherche un directeur de crèche pour un CDD jusqu'au 8 juillet 2025. Vous serez responsable de la gestion d'équipe, de la sécurité des enfants et de la mise en œuvre du projet pédagogique. Avec des salaires attractifs et divers avantages, rejoignez une entreprise qui valorise l'engagement et la créativité.

Prestations

Prime annuelle (5% du salaire)

Prime d'ancienneté

12 jours de congés RTT cadre

Remboursement de 60% des transports en commun

Places en crèches pour les enfants des collaborateurs

Mutuelle d'entreprise

Dispositifs de formations

Qualifications

• Titulaire d'un diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants ou équivalent.
• Aimer initier de nouvelles activités et fédérer l'équipe.
• Expérience en management et en pédagogie souhaitée.

Responsabilités

• Manager des équipes pluridisciplinaires et assurer un cadre sain pour les enfants.
• Garantir l'application des procédures internes et le suivi du budget.
• Construire et garantir le projet pédagogique.

Connaissances

Management d'équipe

Communication

Créativité

Formation

Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (EJE)

Infirmier (IDE, Infirmier Puériculteur - IPDE)

Psychomotricien

Description du poste

Analyse de la description de poste

«En crèche les missions sont nombreuses. On y retrouve la relation à l’enfant, l’accompagnement à la parentalité, le travail d’équipe et l’accompagnement des professionnels» Sandrine, Directrice de crèche.

Vous agissez en véritable pilote de votre établissement. Vous êtes à l’écoute des enfants, des familles et de votre équipe, garantissant le bon fonctionnement de votre structure, avec l’accompagnement d’un manager de proximité (Responsable de Secteur) et de référents métiers.

CDD à pourvoir dès à présent jusqu'au 8 juillet 2025, en remplacement d’un congé maternité.

Responsabilités principales

1. Manager des équipes pluridisciplinaires : recrutement, intégration, formation, et impulsion d’une dynamique d’équipe positive.
2. Assurer un cadre sain, sécurisant et individualisé pour chaque enfant.
3. Garantir et contrôler l’application des procédures internes (registre de sécurité, plan de nettoyage, protocole médical…) et le suivi du budget (gestion des commandes, facturations…).
4. Favoriser la relation de confiance entre l’équipe, les enfants et les familles.
5. Construire et garantir le projet pédagogique.
6. Participer à la dynamique du secteur lors de réunions mensuelles.

Profil recherché

Titulaire du Diplôme d’État d’Éducateur de Jeunes Enfants (EJE), Infirmier (IDE, Infirmier Puériculteur - IPDE) ou Psychomotricien. Vous aimez initier de nouvelles activités, partager votre expérience et fédérer l’équipe autour du projet pédagogique. Ce poste est fait pour vous !

Nous vous accompagnons lors de votre prise de poste avec un parcours d’intégration personnalisé.

Rémunérations et avantages

Salaires attractifs, en fonction de l’expérience et du profil. Incluant :

• Prime annuelle (5% du salaire), prime d’ancienneté, prime anniversaire
• Bonus annuel Babilou : 1/4 de 13ème mois après 2 ans d’ancienneté
• 12 jours de congés RTT cadre
• Remboursement de 60% des transports en commun
• Places en crèches pour les enfants des collaborateurs (plus de 100 en 2023)
• Avantages CSE (chèques cadeaux, réductions…)
• Mutuelle d’entreprise, 1% logement, assistance sociale gratuite
• Proximité géographique lieu de travail/domicile
• Échange et partage de bonnes pratiques : rencontres mensuelles et réseau social interne (Workplace)
• 2 journées pédagogiques par an
• Dispositifs de formations (ateliers, conférences, e-learning…)

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Babilou s’engage pour la diversité et l’inclusion.

Nous offrons aux équipes la possibilité d’exprimer leur créativité. Venez exprimer la vôtre !

À propos de Babilou

Créée en 2003 par Rodolphe et Edouard Carle, Babilou est une entreprise familiale. Notre projet commun, « Grandir Ensemble », repose sur 5 valeurs : Engagement, Qualité, Esprit d’équipe, Diversité, Bienveillance. Depuis 16 ans, nous proposons un mode d’accueil fiable et qualitatif aux familles.

Le bien-être de nos équipes est essentiel à la qualité de l’accueil. Guidés par notre Mission Éducative, nous accueillons nos collaborateurs comme nos enfants et leurs familles pour qu’ils :

• Prennent leur place chez Babilou
• Apprennent à chaque instant
• Aient confiance en eux

Rejoindre Babilou, c’est partager la passion de son métier et contribuer à l’éducation des enfants, créateurs du monde de demain.