Directeur(trice) Commercial(e) Engins et Consommables de Forage (H / F)

Epiroc; Cergy; Sur place; EUR 80 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante recherche un Responsable Données et Performance pour rejoindre son équipe dynamique. Dans ce rôle, vous serez chargé de suivre et d'améliorer les outils de pilotage, d'analyser les indicateurs de performance et de soutenir les équipes dans l'optimisation de leurs processus. Vous aurez l'opportunité de promouvoir une culture de la donnée tout en développant des procédures de collecte fiables. Si vous êtes passionné par la performance opérationnelle et que vous souhaitez évoluer dans un environnement technique stimulant, cette position est faite pour vous.

Qualifications

• Formation Bac+5 en contrôle de gestion, finance ou ingénierie.
• Expérience en analyse de la performance opérationnelle et sécurisation des données.

Responsabilités

• Suivre et améliorer les outils de suivi de l’activité.
• Analyser les indicateurs de performance et recommander des actions.

Connaissances

Analyse de la performance

Gestion des données

Conseil aux équipes

Suivi des indicateurs de performance

Formation

Formation supérieure (Bac+5) en contrôle de gestion

Spécialisation en performance opérationnelle

Outils

Outils de pilotage

Description du poste

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Directeur de l'Information • Colombes

Dernière mise à jour: il y a 16 heures

Description de poste

Au sein de la Direction de la Stratégie et de la Performance, composée d’un directeur, d’une responsable qualité de service et d’une gestionnaire du contrôle interne, le responsable données et performance a pour missions principales de :

1. Outils de pilotage :
   Suivre et améliorer les outils de suivi de l’activité.
   Créer des procédures et des normes de collecte de données.
   Assurer la fiabilité des données et promouvoir une culture de la donnée.
2. Analyse de la performance :
   Suivre et analyser les indicateurs de performance.
   Identifier les écarts et recommander des actions correctrices.
   Réaliser des études spécifiques et suivre les tendances du marché.
3. Support aux équipes :
   Conseiller et soutenir les équipes sur les outils de gestion.
   Être l’interlocuteur principal pour le suivi de la performance.
   Aider à définir et mettre en œuvre des plans d’action correctifs.

Formation

1. Formation supérieure (Bac+5) en contrôle de gestion, finance, gestion des opérations ou ingénierie, avec une spécialisation en performance opérationnelle, data management, ou en optimisation des processus.
2. Expérience confirmée en analyse de la performance opérationnelle et en sécurisation de la donnée.
3. Connaissances en indicateurs de performance non financiers (qualité, productivité, etc.) et / ou en RSE / CSRD.
4. Forte orientation terrain, avec une capacité à évoluer dans un environnement technique.