Directeur/trice CCAS et résidence autonomie (H/F)

Fonction Publique Territoriale; Craponne; Presencial; EUR 60 000 - 85 000; Tempo integral

Resumo da oferta

CCAS de Craponne – Métropole de Lyon est à la recherche d’un directeur(trice) pour le Centre communal d’action sociale et la Résidence autonomie. Sous l’autorité de la Présidente, vous assurez la direction stratégique, administrative et opérationnelle du CCAS (4 agents) et de la Résidence autonomie (6 agents).

Vous accompagnez les élus dans la mise en œuvre des orientations de la collectivité et contribuez à améliorer les réponses sociales et gérontologiques pour les habitants.

Qualificações

• Expérience confirmée dans la direction d’un CCAS, d’une collectivité territoriale, d’un établissement médico-social ou d’une structure intervenant dans le champ social et/ou gérontologique.
• Connaissances de la réglementation applicable aux CCAS et aux résidences autonomie.
• Capacité à conduire des projets, à piloter des budgets publics et à manager des équipes pluridisciplinaires.

Responsabilidades

• Diriger le CCAS et la Résidence autonomie (4 agents CCAS et 6 agents Résidence autonomie).
• Assurer la direction stratégique, administrative et opérationnelle du CCAS et de la Résidence autonomie.
• Accompagner les élus dans la mise en œuvre des orientations de la collectivité et développer des partenariats.
• Conduire des initiatives d’amélioration de la qualité et du service public.

Conhecimentos

Gestion de projets

Budget public

Management d'équipes

Pilotage médico-social

Partenariats

Analyse et synthèse

Rédaction et reporting

Amélioration continue

Descrição da oferta de emprego

CCAS de Craponne – Métropole de Lyon | 12 300 habitants | Résidence autonomie de 61 logements

Située dans l’Ouest lyonnais, au sein de la Métropole de Lyon, la commune de Craponne compte 12 300 habitants.

Son CCAS conduit une politique sociale de proximité et assure notamment la gestion d’une Résidence autonomie de 61 logements.

Le CCAS recrute son/sa futur(e) Directeur(trice) du Centre communal d’action sociale et de la Résidence autonomie.

Sous l’autorité de la Présidente du CCAS, vous assurez la direction stratégique, administrative et opérationnelle du CCAS (4 agents) ainsi que la direction de la Résidence autonomie (6 agents).

À la croisée des enjeux sociaux, médico-sociaux, managériaux et partenariaux, vous accompagnez les élus dans la mise en oeuvre des orientations de la collectivité et contribuez à faire évoluer les réponses apportées aux besoins des habitants et des personnes âgées.

Rejoindre le CCAS de Craponne, c’est contribuer directement à une politique sociale de proximité, au service des habitants et du bien-vieillir, dans un cadre où la dimension stratégique et la réalité opérationnelle sont étroitement liées.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069261109000268-directeur-trice-ccas-residence-autonomie?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton \"Postuler sur le site employeur\".

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale: Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle, Attaché, Attaché principal

Profil recherché

Vous disposez d’une expérience confirmée dans la direction d’un CCAS, d’une collectivité territoriale, d’un établissement médico-social ou d’une structure intervenant dans le champ social et/ou gérontologique. Vous êtes à l’aise dans un environnement où se conjuguent enjeux de service public, responsabilités managériales, contraintes réglementaires et développement de projets.

Vos connaissances:

• Fonctionnement des collectivités territoriales et des CCAS.


• Réglementation applicable aux CCAS et aux résidences autonomie.


• Droit de l’action sociale et médico-sociale.


• Enjeux liés au vieillissement, à l’autonomie et au maintien du lien social.


• Gestion budgétaire et comptable publique.


• Management des organisations publiques.

Vos compétences:

• Conduite et évaluation de projets.


• Élaboration et suivi budgétaire (comptabilité M57 et M22)


• Management et animation d’équipes.


• Pilotage d’une structure médico-sociale.


• Animation et développement de partenariats.


• Analyse, synthèse et aide à la décision.


• Qualités rédactionnelles et capacité à rendre compte.


• Capacité à conduire une démarche d’amélioration continue de la qualité.

Vos qualités:

• Sens du service public et de l’intérêt général.


• Autonomie et sens des responsabilités.


• Rigueur et capacité d’organisation.


• Qualités relationnelles et capacité d’écoute.


• Aptitude au dialogue et à la négociation.


• Discrétion professionnelle.


• Capacité à rendre compte et à alerter.


• Force de proposition et capacité à fédérer.

Présentation de Fonction Publique Territoriale

Communes