DIRECTEUR (TRICE) ATELIER CHANTIER D'INSERTION (H/F)

ASSOCIATION LE SAS; Saintes; Sur place; EUR 100 000 - 125 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association de restauration du patrimoine recherche son directeur(trice). Vous serez chargé(e) de piloter la stratégie, superviser l'équipe de 15 salariés, et assurer le développement économique. Vous avez une expérience confirmée dans des structures similaires et une bonne connaissance des politiques d'insertion. Le contrat est en CDI à 35H/semaine avec un salaire brut mensuel de 3540 € à 3750 €.

Prestations

Titres restaurant

Prime de panier

Complémentaire santé

Qualifications

• Expérience confirmée dans la direction d'une structure similaire (ACI, ESAT).
• Connaissance du secteur de la restauration du patrimoine bâti.
• Minimum 2 ans en tant que directeur/trice.

Responsabilités

• Définir et mettre en oeuvre les orientations stratégiques.
• Garantir l'équilibre économique de l'association.
• Encadrer et coordonner l'équipe de 15 salariés.

Connaissances

Gestion d'équipe

Gestion de projet

Partenariats institutionnels

Économie Sociale et Solidaire

Description du poste

Sous la responsabilité du Conseil d'administration et en collaboration avec les partenaires institutionnels et techniques, vous serez chargé(e) de :

Pilotage stratégique

• Définir et mettre en oeuvre les orientations stratégiques de l'ACI en lien avec la gouvernance
• Représenter la structure auprès des partenaires, financeurs et collectivités

Pilotage administratif et financier

• Garantir l'équilibre économique de l'association, son développement et la pérennité de ses activités
• Consolider et développer les activités, notamment en répondant aux marchés publics et aux appels à projets
• Assurer la gestion économique et financière conforme aux objectifs
• Organiser, animer et contrôler l'ensemble des activités commerciales et de production avec le coordinateur technique
• Établir les dossiers de demande de financement et en assurer les bilans
• Élaborer les budgets prévisionnels et préparer les plans d'investissement

Management d'équipe

• Encadrer, animer et coordonner une équipe de 15 salariés permanents
• Assurer le suivi RH : entretiens annuels, développement des compétences, organisation du travail

Suivi des chantiers et de la production

• Superviser l'organisation et la planification des chantiers de restauration en lien avec le coordinateur technique
• Veiller au respect des règles de sécurité et de qualité
• Participer à la recherche de nouveaux projets (appels d'offres, devis, partenariats)

Insertion socio-professionnelle

• Veiller à la qualité de l'accompagnement des salariés en insertion
• Superviser la coordination des actions d'accompagnement en lien avec la coordinatrice de parcours et l'assistante RH
• Favoriser la formation, la montée en compétences et les sorties vers l'emploi durable

Profil recherché :

Compétences et expériences

• Expérience confirmée dans la direction ou la coordination d'une structure similaire (ACI, ESAT, entreprise sociale, etc.)
• Connaissance du secteur de la restauration du patrimoine bâti ou du BTP (atout apprécié)
• Compétences solides en gestion d'équipe, gestion de projet, et partenariats institutionnels
• Bonne maîtrise des dispositifs d'insertion et des politiques publiques de l'emploi

Qualités humaines

• Leadership participatif, sens de l'écoute et de la médiation
• Sensibilité aux valeurs de l'ESS (Économie Sociale et Solidaire)
• Organisation, rigueur, capacité à prioriser

Dates importantes : Candidature avant le 3 septembre 2025. Prise de poste : 16 septembre 2025.

Type de contrat

CDI, 35H/semaine, travail en journée

Salaire

• Salaire brut mensuel : de 3540 € à 3750 €
• Titres restaurant / Prime de panier
• Complémentaire santé

Déplacements

Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

• Minimum 2 ans en tant que directeur/trice (indispensable)

Compétences

• Relations avec les instances du personnel
• Communication des résultats
• Délégation et responsabilisation
• Développement de partenariats locaux
• Évaluation et développement des compétences
• Participation à la définition stratégique
• Animation de réunions et ateliers
• Permis B (véhicule léger, indispensable)

Informations complémentaires

• Secteur : Action sociale sans hébergement

Employeur

20 à 49 salariés

A propos de la structure

L'association Le Sas œuvre depuis plusieurs années à la restauration du patrimoine bâti, combinant transmission des savoir-faire, inclusion sociale et valorisation du patrimoine local. L'équipe est composée de 15 salariés permanents et accueille environ 40 salariés en parcours d'insertion sur des chantiers de maçonnerie.