DIRECTEUR-TRICE AGENCE - BAGNÈRES-DE-BIGORRE

Caisse d'Epargne Midi-Pyrénées; Bagnères-de-Bigorre; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une banque régionale recherche un·e Directeur·trice d'agence à Bagnères-de-Bigorre. Vous aurez pour mission de piloter l'agence et de développer l'activité tout en respectant la réglementation. Le candidat idéal aura une formation Bac + 3 et une expérience managériale. Ce poste offre des opportunités de développement et un environnement de travail engageant.

Prestations

Transports en commun remboursés

200 € par an pour mobilité durable

Parcours de formation personnalisé

Qualifications

• Formation Bac + 3 ou équivalent acquise par une expérience managériale reconnue.
• Ouvert aux innovations et aux nouvelles technologies pour accompagner les changements.

Responsabilités

• Piloter et gérer l'agence, mener le développement de l'activité.
• Animer et accompagner les collaborateurs, développer leur professionnalisme.
• Gérer un portefeuille de clients et traiter les réclamations.

Connaissances

Capacité d'analyse

Rigueur

Expérience managériale

Communication

Formation

Bac + 3 ou équivalent

Description du poste

DIRECTEUR-TRICE AGENCE - BAGNÈRES-DE-BIGORRE, Bagnères-de-Bigorre

Caisse d'Epargne Midi-Pyrénées

Bagnères-de-Bigorre, France

Nous recherchons notre FUTUR·E DIRECTEUR·TRICE D'AGENCE pour notre agence de BAGNÈRES-DE-BIGORRE.
Prêt à relever de nouveaux défis ? Votre prochaine étape commence ici !

À la Caisse d'Epargne Midi-Pyrénées, nous ne faisons pas que gérer des comptes : nous créons des opportunités ! En mettant la solidarité, la proximité et la modernité au cœur de notre démarche, nous nous engageons à offrir des solutions sur mesure qui s'adaptent aux aspirations de nos clients.

Pourquoi faire équipe avec nous ?

Parce que nous croyons que le succès n'a de valeur que lorsqu'il est partagé. La Caisse d'Epargne Midi-Pyrénées s'engage activement dans le développement durable, le soutien aux projets locaux, et l'amélioration du quotidien de ses clients et collaborateurs.

Mobilité douce ?

Chez nous, on vous encourage à choisir des alternatives éco-responsables : transports en commun 100 % remboursés, 200 € par an pour la mobilité durable (vélo, trottinette, covoiturage, scooter électrique, autopartage), partenariat avec Karos pour le covoiturage... La Caisse d'Epargne, un tremplin pour votre carrière ! Nous disposons de notre propre Académie de formation, un véritable levier pour votre carrière!

Notre objectif ?

Vous offrir des opportunités de développement tout en vous préparant aux défis de demain. Avec un parcours d'intégration repensé, alliant formation et immersion, vous serez parfaitement préparé pour exceller dans vos nouvelles fonctions.

Vous bénéficierez d'un parcours de formation personnalisé, incluant le mentorat de votre manager et l'entraide de vos collègues pour progresser tout au long de votre carrière. Rejoignez-nous et faites partie d'une aventure où votre talent compte !

Poste et missions

Vos missions :

• Piloter et gérer l'agence, communiquer la stratégie de l'entreprise, conduire le développement de l'activité, maîtriser les coûts, respecter la réglementation, atteindre les objectifs des unités.
• Promouvoir et faire appliquer les normes de Qualité, de Maîtrise des Risques, de Conformité et de Déontologie.
• Animer, accompagner et faire adhérer les collaborateurs, développer leur professionnalisme, favoriser leur motivation.
• Gérer un portefeuille particuliers et professionnels, gérer le risque et les réclamations clients.

Vous êtes doté·e d'une formation Bac + 3 ou niveau équivalent acquise par une expérience managériale reconnue. Enthousiaste et fédérateur·trice, votre expérience managériale vous permettra d'impulser une dynamique porteuse de sens et de professionnalisme.

Organisé·e, rigoureux·se, doté·e d'une capacité d'analyse et de synthèse, vous saurez amener votre équipe vers l'atteinte des objectifs, en veillant à la qualité du service et à la prévention des risques.

Soucieux·se de partage et d'échange, vous instaurerez une communication au sein des équipes pour favoriser la cohésion et les résultats.

Vous vous appuierez sur vos capacités à accompagner et former pour développer les compétences et l'autonomie de vos collaborateurs·trices.

Enfin, ouvert·e aux innovations et aux nouvelles technologies, vous saurez accompagner les changements au sein de votre équipe.