Directeur.trice Adjoint.e Pole enfance sud Seine et Marne

Trades Workforce Solutions; Melun; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association à vocation sociale basée près de Melun recherche un(e) Directeur.ice adjoint.e du pôle enfance. Ce poste nécessite des compétences en gestion d'équipe et budgétaires, ainsi qu'un diplôme de niveau 7. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la Directrice pour assurer le fonctionnement des établissements et la mise en œuvre de projets essentiels. Une expérience significative dans le secteur médico-social et une connaissance du handicap sont attendues. Un esprit de coopération et d’ouverture est essentiel pour réussir dans ce rôle.

Qualifications

• Expérience significative de direction d’établissement dans le secteur médico-social.
• Connaissance du handicap privilégiée.
• Capacité à gérer des projets d'ampleur.

Responsabilités

• Garantir le bon fonctionnement des établissements.
• Participer à la définition et à la mise en œuvre du projet de pôle.
• Animer la démarche d'amélioration continue de la qualité.

Connaissances

Gestion d'équipe

Compétences budgétaires

Esprit d'ouverture et de coopération

Formation

Diplôme de niveau 7

Description du poste

Cette association bientôt centenaire incarne et porte des valeurs humanistes et sociales autour d’un projet d’intérêt général concret: la défense d’une société inclusive et solidaire, dans laquelle les personnes en situation de handicap doivent être systématiquement prises en compte par toutes les politiques publiques, en prévoyant des mesures spécifiques chaque fois que nécessaire.

Directeur.ice adjoint.e du pôle enfance 77

Rattaché(e) à la Directrice du pôle, vous travaillez en lien étroit avec elle et la secondez afin de garantir le bon fonctionnement des 4 établissements. Vous participez à la définition du projet de pôle, aux projets d’établissement et en garantissez la mise en œuvre. Vous poursuivez la gestion des ressources humaines à la fois de façon stratégique et opérationnelle avec l'ambition de promouvoir la culture associative. Vous contribuez à assurer la mise en œuvre de projets transversaux dans le respect des objectifs dans le cadre du CPOM Régional. Vous animez la démarche d’amélioration continue de la qualité et vous contribuez aux évaluations internes/externes. Enfin, vous assurez le dialogue social du pôle.

Titulaire d’un diplôme de niveau 7, vous justifiez d’une expérience significative de direction d’établissement(s) du secteur médico-social, idéalement avec une connaissance du handicap, d’envergure et proche du terrain. Vous êtes convaincu(e) que la participation directe des personnes concernées à la définition et à la mise en œuvre de leur propre solution d’accompagnement pour éviter les impasses, l’isolement, les ruptures de parcours, voire les conflits, est inévitable. Reconnu(e) tant dans votre capacité à gérer une organisation que des projets d’ampleur, vous êtes particulièrement apprécié(e) pour vos compétences budgétaires. Entrepreneur(e) social(e), vous êtes animé(e) d’un esprit d’ouverture et de coopération, et disposez d’une expérience du travail collaboratif.

Poste basé proche de Melun.