Directeur-trice adjoint(e) en établissement accueil jeunes enfant (H/F)

BABILOU; Drancy; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise d'accueil pour enfants recherche un Directeur-trice adjoint(e) en établissement. Vous serez responsable du bien-être des jeunes enfants et soutiendrez le directeur dans la gestion quotidienne. Les candidats doivent avoir une formation appropriée en Puériculture ou Éducation. Ce poste en CDI requiert des compétences en animation et une capacité à travailler en équipe. De nombreuses responsabilités vous attendent pour contribuer à la qualité de l'accueil et à l'épanouissement des enfants.

Prestations

Complémentaire santé

Indemnité transports

Salaire selon convention collective

Qualifications

• Connaissance des procédures légales et internes.
• Capacité à travailler en équipe et à prioriser ses tâches.

Responsabilités

• Soutenir le directeur dans la gestion de l'équipe.
• Assurer l'accueil des enfants et de leurs familles.
• Participer à l'élaboration du projet d'établissement.

Connaissances

Accompagner l'enfant dans l'apprentissage

Organiser et animer des activités ludiques

Formation

Bac+5 et plus ou équivalents Puériculture

Bac+3, Bac+4 ou équivalents Éducateur jeune enfant

Description du poste

Offre n° 201PMPF Directeur-trice adjoint(e) en établissement accueil jeunes enfant (H/F)

Dans le cadre de vos fonctions, vous serez responsable du bien-être psychologique, émotionnel et physique des jeunes enfants, conformément aux procédures internes et à la réglementation en vigueur. Vous devrez également assurer la continuité de la fonction de direction selon l'organisation définie par la direction et le siège. Vos principales responsabilités incluront :

• Soutenir le directeur ou la directrice dans la gestion quotidienne de l'équipe : prise de décision en leur absence, accompagnement et soutien à l'équipe.
• Assister la direction dans la gestion administrative de la structure.
• Veiller au respect des procédures légales et internes.
• Accueillir les enfants et leurs familles dans l'esprit du projet d'établissement : créer un environnement sécurisant pour l'enfant, encourager son éveil et sa socialisation, organiser le suivi médical des enfants avec le médecin, etc.
• Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet d'établissement : rédaction et adaptation du projet pédagogique de la structure, participation à la formation continue et promotion du partage des bonnes pratiques pédagogiques, etc.
• Contribuer au développement de BABILOU.

Type de contrat : CDI

Contrat de travail : Durée du travail 35H/semaine, travail en journée

Salaire :

• Complémentaire santé
• Indemnité transports
• salaire selon convention collective

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+5 et plus ou équivalents Puériculture Cette formation est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Éducateur jeune enfant Cette formation est indispensable

Compétences

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de sens des responsabilités

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants

Employeur

10 à 19 salariés

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