Directeur/trice Adjoint/e de Pôle H/F

EPNAK; France; On-site; EUR 55,000 - 75,000; Full time

Job summary

EPNAK, sous la direction de la Directrice Adjointe Territoriale Sud Nouvelle-Aquitaine, cherche un responsable de périmètre chargé de piloter les projets d’unités et la gestion humaine, financière, administrative et technique.

Vous assurez la définition et la conduite des projets des ESSMS, mobilisez les équipes, suivez les indicateurs et garantissez la qualité de l’accompagnement ainsi que le respect des droits fondamentaux.

Job description

Missions :

Rattaché(e) à la Directrice Adjointe Territoriale Sud Nouvelle-Aquitaine, vous participez à la gouvernance globale de l’EPNAK par la co-élaboration, la mise en œuvre et le pilotage des projets d’unités. Vous êtes également responsable de la gestion humaine, financière, administrative et technique de votre périmètre. Vous travaillez en étroite collaboration avec la Directrice Adjointe Territoriale et lui rendez compte des évolutions ou évènements liés à l’activité.

A ce titre, vous :

Définissez et conduisez les projets d’établissement :

• Définir, ajuster et piloter les projets des ESSMS en cohérence avec la stratégie territoriale et les évolutions réglementaires
• Mobiliser les collaborateurs autour du projet et de son déploiement
• Suivre les indicateurs d’activité, analyser les résultats et proposer les arbitrages nécessaires
• Décliner les actions du CPOM des unités et établir les bilans d’activité

Assurez la gestion des ressources humaines, l’animation des équipes et contribuez à leur développement :

• Piloter les chefs de services et les professionnels de votre pôle
• Animer une dynamique collective basée sur la coopération, la sécurité et la qualité
• Développer les compétences : formation, accompagnement, entretiens managériaux, etc.
• Participer au recrutement des membres des équipes

Supervisez l’offre des ESSMS de votre pôle :

• Garantir la qualité de l’accompagnement des personnes accompagnées en supervisant la mise en œuvre de leur projet personnalisé, favoriser leur autodétermination
• Vérifier et garantir la mise en œuvre des outils de la loi 2002 sur l’ensemble des établissements
• Identifier avec les équipes les moyens permettant de répondre aux besoins des personnes accompagnées
• Veiller à la mise en œuvre d’une démarche de bientraitance structurée, intégrée aux pratiques quotidiennes, afin de garantir un accompagnement éthique et respectueux des droits fondamentaux.
• Accompagner et superviser son équipe dans les éventuelles situations complexes avec les personnes accompagnées, les familles, les partenaires...

Développez et animez les partenariats :

• Assurer la représentation de l’EPNAK auprès des partenaires
• Initier et entretenir des partenariats
• Mener des actions de communication et de promotion des unités en lien avec la communication territoriale ou générale de l’EPNAK

Participez à la gestion budgétaire et financière du périmètre

Assurez des astreintes