Directeur / trice adjoint / e de l’appui au pilotage de l’offre F / H

CNSA; Paris; Sur place; EUR 80 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

La CNSA recherche un directeur/trice adjoint/e de l’appui au pilotage de l’offre à Paris. Ce poste consiste à structurer la direction, gérer l’activité et accompagner l’évolution du soutien à l’autonomie. Le candidat idéal a un bac+5 avec une expérience en management et est motivé par l'innovation dans le secteur médico-social.

Qualifications

• Expérience significative en management et pilotage, notamment dans une ARS ou un Conseil départemental.

Responsabilités

• Contribuer à la structuration de la direction, notamment par le recrutement et l’animation des activités.
• Sécuriser le pilotage de la direction en gestion d’activité et finances.
• Accompagner le développement de l’offre médico-sociale.

Connaissances

Travail en équipe

Fiabilité

Management de l’activité

Management des hommes

Analyse stratégique

Organisation du progrès

Formation

Bac+5

Description du poste

Directeur/trice adjoint/e de l’appui au pilotage de l’offre F/H, Paris

Dans le cadre de sa nouvelle convention d'objectifs et de gestion avec l'État, la CNSA a élargi ses missions, ses équipes et s'est réorganisée !

Une nouvelle Direction de l’appui au pilotage de l’offre (DAPO) a été mise en place. Elle se compose de 31 professionnels, dont un tiers de nouveaux effectifs.

La DAPO accompagne l'évolution du modèle de soutien à l’autonomie des personnes âgées et celles vivant avec un handicap, afin de faciliter leur quotidien et leur pleine participation à la vie sociale. Elle soutient la structuration par les agences régionales de santé et les départements d'une offre territoriale adaptée aux besoins des personnes.

Elle modernise cette offre via le financement d’investissements immobiliers ou numériques, de programmes d’actions menés par les conseils départementaux ou les réseaux.

Elle soutient également les professionnels, en renforçant l’attractivité de leurs métiers, par l’appui à la formation, le repérage, la diffusion d’actions et d’organisations de travail innovantes. Elle contribue à la prévention de la perte d’autonomie, lutte contre l’isolement, via l’animation des conférences des financeurs, et soutient les aidants.

Ses interventions s’inscrivent dans une posture de service aux acteurs territoriaux, de repérage et de soutien à l’innovation et aux bonnes pratiques, en favorisant leur généralisation. Elle promeut un pilotage par la donnée, en animant les réseaux ARS et CD en cohérence avec le cadre de coopération (animation tripartite, partage des données, échanges entre pairs).

En tant que directeur/trice adjoint/e :

• Vous contribuez à la structuration de la direction, notamment par le recrutement, l’intégration, l’organisation et l’animation des activités, ainsi que par la gestion des partenariats avec les ARS et départements.
• Vous sécurisez le pilotage de la direction, notamment en gestion d’activité, finances (préparation et exécution budgétaire, activités conventionnelles, achats), qualité des processus, protection des données, projets informatiques, en lien avec le Secrétariat général, le contrôle interne, la DSI.
• Vous accompagnez le développement de la fonction d’appui au pilotage de l’offre médico-sociale dans le cadre de la branche autonomie, pour atteindre les objectifs de la convention d’objectifs et de gestion.

Selon la répartition, vous serez chargé(e) de superviser certains dossiers ou activités et pourrez éventuellement suppléer la directrice.

Profil recherché :

Vous souhaitez participer à la création d’une nouvelle branche de sécurité sociale et êtes déterminé(e) à contribuer à la transition démographique en proposant des solutions innovantes. Vous valorisez la diversité territoriale pour répondre à la diversité des besoins, et aimez piloter avec précision et dynamisme, en équipe.

Pour réussir, vous disposez des compétences suivantes :

• Travail en équipe
• Fiabilité
• Management de l’activité
• Management des hommes
• Analyse stratégique
• Organisation du progrès

Savoirs-faire :

• Organisation et pilotage de l’activité
• Gestion et pilotage d’un budget (> millions/an), notamment dans sa dimension conventionnelle
• Animation et pilotage de réseaux (ARS, CD, organismes gestionnaires)
• Représentation institutionnelle

Savoirs :

• Connaissances administratives, juridiques, financières, y compris PLFSS
• Connaissance du secteur médico-social, de la santé et ses modes de financement
• Connaissance des outils de régulation du secteur
• Connaissance de la prévention de la perte d’autonomie et du soutien à l’autonomie

Les candidatures de personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées. Titulaire d’un bac+5, vous avez une expérience significative en management et pilotage, notamment dans une ARS ou un Conseil départemental.

Poste en CDI (niveau 1A, convention UCANSS) ; détachement catégorie A de la fonction publique d’État, territoriale ou hospitalière.

Les candidatures (lettre de motivation + CV) doivent être envoyées au Secrétariat Général, sous la référence DAPO/DIRADJ/, avant le 15/07/.