Directeur Transformation & RH – Temps Partagé

Pilot Groupe; Marseille; On-site; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Job summary

Pilot Groupe recherche un Directeur/Directrice de la Transformation pour piloter des projets stratégiques auprès de plusieurs entreprises. Vous exercerez en mode temps partagé et management de transition, avec une autonomie renforcée et un rôle clé dans l’accompagnement des équipes dirigeantes.

Le profil exige 10 à 15 ans d'expérience en direction et transformation, avec une forte capacité à fédérer et impulser le changement au sein de PME, ETI et startups.

Qualifications

• Expérience 10 à 15 ans dans des fonctions de Direction - transformation et pilotage de projets stratégiques en Direction des Ressources Humaines.
• Compétences clés : Gestion du changement, transformation digitale, restructuration, optimisation des processus, amélioration de la performance.
• Leadership : vous savez fédérer, accompagner et inspirer des équipes à tous les niveaux de l'organisation.
• Esprit entrepreneurial : vous êtes autonome, ambitieux(se) et motivé(e) par l'idée de bâtir votre propre activité tout en bénéficiant du soutien d'un vrai collectif.
• Vision : vous souhaitez conjuguer sens, impact, et équilibre entre vie personnelle et professionnelle.

Responsibilities

• Piloter des projets stratégiques (digitalisation, restructuration, optimisation opérationnelle, etc.).
• Piloter et mettre en oeuvre des solutions concrètes à des enjeux de changement.
• Piloter et accompagner les équipes dirigeantes dans leur vision et ambition de transformation.
• Piloter et manager les équipes et la direction de service dédiés.

Skills

Direction Transformation

Gestion du changement

Transformation digitale

Restructuration

Leadership

Job description

Pilot Groupe recherche un Directeur/Directrice de la Transformation pour piloter des projets stratégiques auprès de plusieurs entreprises. Vous exercerez en mode temps partagé et management de transition, avec une autonomie renforcée et un rôle clé dans l’accompagnement des équipes dirigeantes.

Le profil exige 10 à 15 ans d'expérience en direction et transformation, avec une forte capacité à fédérer et impulser le changement au sein de PME, ETI et startups.