Directeur Transformation Numérique & Performance

Michael Page (France); Lens; Sur place; EUR 100 000 - 110 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Véhicule de fonction

Autres avantages de l'entreprise

Résumé du poste

Michael Page (France) recherche pour son client un Directeur(trice) de la Transformation basé à Lens. Vous pilotez les projets stratégiques et accompagnez les évolutions organisationnelles pour améliorer durablement la performance et la transformation numérique.

Vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience en pilotage de programmes, gestion de portefeuille et conduite du changement, avec une forte orientation résultats et leadership transversal.

Qualifications

• 10 ans d'expérience sur un poste similaire avec pilotage de programmes.
• Gestion de portefeuille projets et transformation des organisations.
• Maîtrise des méthodologies de pilotage et des outils de reporting.
• Connaissances en transformation numérique, data, IA et cybersécurité.
• Capacités d'analyse, leadership transversal et aisance relationnelle.

Responsabilités

• Définir et piloter les feuilles de route stratégiques et coordonner les projets.
• Mettre en œuvre la gouvernance, le suivi et les reportings via KPI et comités.
• Accompagner le changement et animer les parties prenantes.
• Identifier leviers de performance et optimiser les processus.
• Piloter la transformation numérique, IA et data gouvernance.
• Produire analyses et scénarios pour éclairer les décisions de gouvernance.

Connaissances

Pilotage de programmes

Gestion de portefeuille projets

Conduite du changement

Leadership transversal

IA et data governance

Formation

Formation supérieure en SI/Management/Ingénierie

Outils

Reporting et KPI

Description du poste

Michael Page (France) recherche pour son client un Directeur(trice) de la Transformation basé à Lens. Vous pilotez les projets stratégiques et accompagnez les évolutions organisationnelles pour améliorer durablement la performance et la transformation numérique.

Vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience en pilotage de programmes, gestion de portefeuille et conduite du changement, avec une forte orientation résultats et leadership transversal.