DIRECTEUR TERRITORIAL ADJOINT - SAINT-ETIENNE H/F

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Location:

Job Category:

Other

EU work permit required:

Yes

Job Reference:

1aaf20fff9cc

Job Views:

1

Posted:

25.04.2025

Expiry Date:

09.06.2025

Job Description:

Ses Missions :

1. Management :

Description de la mission

Le Directeur Territorial Adjoint, basé à Saint-Etienne ou au Puy-en-Velay, seconde le directeur territorial dans le développement des activités opérationnelles du territoire, sur des territoires ruraux, avec 5 agences et 5 conseillers.

Rattaché à la région Auvergne Rhône-Alpes de l'ADIE, le territoire couvre les départements de la Loire, Haute-Loire, l’Allier, le Puy de Dôme, le Cantal et compte 9 agences Adie, 12 conseillers.

Ses Missions :

En charge du déploiement de la stratégie de développement sur le périmètre géographique confié et plus précisément :

1. Management :

• Manager individuellement une partie de l’équipe salariée du territoire, soit 5 conseillers
• Accompagner la mise en place d’un schéma d'intégration et d’animation des équipes bénévoles

2. Activité opérationnelle :

• Développer les partenariats opérationnels (prescription, accompagnement…) permettant l’accroissement de la demande qualifiée
• Accompagner la maîtrise durable du risque sur les portefeuilles dont il a la responsabilité, en s’assurant de la qualité de l’étude des demandes de crédit, de la décision, de la prévention, et du recouvrement réseau.
• Participer à la décision (comité, délégation)
• Construire et déployer une offre d’accompagnement adaptée au territoire
• Garantir la qualité de service et la satisfaction client

3. Collecte des financements, plaidoyer et communication institutionnelle :

• Assurer la relation avec les élus et partenaires institutionnels,
• Porter et relayer les messages de l’Adie sur l'accès à la création d’entreprise pour tous

Profil

COMPÉTENCES MANAGÉRIALES

• Manager les compétences
• Motiver
• Piloter

COMPÉTENCES MÉTIERS

• Animation de réunions/groupes de travail
• Capacité à représenter l'Adie face à différents acteurs
• Mettre en œuvre un plan d'action

QUALITÉS ET APTITUDES PROFESSIONNELLES

• Capacité à collaborer avec divers acteurs internes et/ou externes
• Capacité à développer l'activité
• Sens de l'organisation et des priorités