Directeur territorial

JR France; Pays de la Loire; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association engagée dans l'accompagnement des jeunes recherche un Directeur Territorial pour orchestrer ses projets éducatifs. Ce poste clé inclut la gestion d'équipes multi-sites, l'accompagnement des jeunes accueillis, ainsi qu'une représentation active auprès des partenaires régionaux. Le candidat idéal est autonome, possède un diplôme de niveau 2 et justifie d'une expérience significative en direction d'établissements. Conditions avantageuses incluent une voiture de fonction et des RTT.

Prestations

Voiture de fonction

Titre restaurant financé à 50%

Mutuelle financée à 70%

8 jours de congés supplémentaires

Télétravail

Qualifications

• Expérience en direction de multi-sites (ESMS avec hébergement de préférence).
• Connaissance de l'Aide Sociale à l'Enfance.
• Capacité d'adaptation et désir d'investissement dans un projet collectif.

Responsabilités

• Mise en œuvre du projet éducatif et suivi des parcours des jeunes.
• Accompagnement et management des équipes éducatives.
• Représentation de l'association auprès des autorités locales.

Connaissances

Autonomie

Capacités relationnelles

Reporting

Travail en équipe pluridisciplinaire

Formation

Diplôme de niveau 2

Description du poste

Directeur Territorial / Directrice Territoriale

Maine et Loire

Les lieux de vie Le Colibri accueillent des jeunes âgés de 5 à 21 ans confiés à l’Aide sociale à l’enfance, pour une durée pouvant aller de trois mois à plusieurs années. Notre projet est fondé sur un accompagnement quotidien de qualité, le « vivre avec » et le « faire avec » comme premiers supports éducatifs. Nous croyons que la méthode scoute peut contribuer à la prise en charge d’enfants et d’adolescents en leur proposant un accompagnement de qualité qui permet de les apaiser et de les remobiliser. Nous souhaitons permettre à chaque jeune de s’ouvrir sur le monde et tisser un réseau de liens sociaux pour l’aider à bien grandir et à gagner en autonomie.

-Aider à grandir pour devenir un citoyen libre et actif

-Responsabiliser par la méthode du projet

-Éviter la rupture pour gagner en confiance

-Favoriser le tissu familial pour s’inscrire dans une histoire

Votre mission

Affecté au siège et sous la responsabilité hiérarchique du Directeur général du Colibri, vous avez pour missions principales au niveau de la région qui vous est attribuée :

• La mise en œuvre du projet éducatif de l’association Le Colibri
• L’accompagnement des responsables, des psychologues et des coordonnateurs de soins des lieux de vie
• Le suivi des parcours des jeunes accueillis
• La représentation extérieure

Mise en œuvre du projet éducatif de l’association

oContrôle la mise en œuvre de la méthode du projet Colibri et permet l’harmonisation des pratiques

oGarantit le reporting des LVA du territoire et du respect des échéances

oValide les plannings des équipes et s’assure de la présence éducative

oParticipe aux réunions de coordination, aux commissions psychoéducatives et incidents

oAnime, avec la direction générale, les séminaires des responsables et des psychologues

oParticipe à l’analyse des données, à l’analyse de l’impact et à la démarche qualité de l’association

oCollabore au développement de l’association, à la création et au pilotage des projets

oPorte et anime des sujets associatifs transversaux en fonction des tranches d’âges (adaptation des outils aux plus jeunes, autonomisation, professionnalisation, adolescence, …)

Accompagnement des psychologues et des responsables des lieux de vie

oSuit le recrutement des éducateurs et maître(sse) de maison et est garant de la composition des équipes des LVA suivis

oManage les cadres des LVA du territoire (les responsables, les psychologues et les coordonnateurs de soins) et est leur interlocuteur premier

oAssure l’astreinte de niveau 2 sur les LVA avec les autres directeurs territoriaux

oAccompagne les ouvertures de maison

oFait le suivi des incidents, des signalements et des situations de crise

oPeut venir en renfort dans un lieu de vie en cas d’absence d’un responsable

oOrganise et anime les réunions de responsables et de psychologues en territoire

oAssure le suivi budgétaire et garantit l’équilibre financier de son territoire

Le suivi des parcours des jeunes accueillis sur les lieux de vie du territoire

oCoordonne les admissions et les sorties des jeunes

oGarantit la mise en œuvre et le suivi du projet pour l’enfant (PPE)

oSuit l’activité (occupation) des lieux de vie et met en place une liste d’attente si nécessaire

oEst responsable de la mise en œuvre et du suivi des tableaux des parcours des jeunes

Développement des compétences des équipes éducatives

oParticipe au recrutement et à la formation des responsables et des psychologues du territoire

oCollabore à la formation initiale et continue des équipes éducatives

La représentation extérieure

oEst l’interlocuteur privilégié auprès de la Direction Enfance Famille pour les questions de placement et de suivi des situations sur le territoire accompagné

oReprésente l’association auprès des autorités (gendarmerie, police, tribunaux, mairies, ...)

oDéveloppe le partenariat au sein de la région en lien avec les responsables et les psychologues (MDPH, Education Nationale, parcours de soin, …)

Profil recherché

-Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau 2

-Vous justifiez d’une expérience significative de direction de multi sites (ESMS avec hébergement de préférence)

-Vous avez une bonne connaissance du domaine de l'Aide Sociale à l'Enfance, des partenaires

-Vous avez la capacité de travailler en totale autonomie sur l’ensemble des sujets avec un forte culture de reporting

-Vous avez des capacités relationnelles et rédactionnelles importantes.

-Vous avez un intérêt pour le travail en équipe pluridisciplinaire.

-Vous disposez d’une bonne capacité d’adaptation et vous souhaitez vous investir pleinement dans un projet porté collectivement.

Conditions de travail

-Contrat à durée indéterminée:

Statut cadre au forfait jour – 218 jours de travail / an

Astreinte Niveau I et II au niveau national

-Lieux de travail:

Bureau dédié sur le territoire accompagné

Lieux de vie

Télétravail

RTT fixés en fonction du temps de travail

8 jours de congés supplémentaires (compensation astreinte)

-Voiture de fonction

- Titre restaurant financé à 50 %

-Mutuelle financée à 70 % par le Colibri