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DIRECTEUR TECHNIQUE & R&D H/F - CDI - CHARTRES (28000) (H/F)

BON TALENT

Chartres

Sur place

EUR 60 000 - 110 000

Plein temps

Il y a 3 jours
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Résumé du poste

Une société de conseil en affaires recherche un Directeur Technique & R&D pour définir la stratégie technique et superviser les projets. Un package attractif entre 60 000€ et 110 000€ est proposé, ainsi que des avantages et un processus de recrutement rapide. Le candidat doit avoir 8 ans d'expérience et un diplôme d'ingénieur BAC+5.

Prestations

Bonus annuel
Avantages divers

Qualifications

  • Expérience de 8 ans minimum en gestion de projets.
  • Maîtrise des délais et des budgets.
  • Posture de manager capable d'encadrer une équipe technique.

Responsabilités

  • Définir et piloter la stratégie technique de l'entreprise.
  • Superviser les projets techniques et améliorer les processus.
  • Assurer le développement professionnel des équipes R&D.
  • Gérer et optimiser le budget technique.
  • Proposer et orienter les projets R&D.

Connaissances

Gestion de projets
Compétences techniques en industrialisation
Communication
Collaboration

Formation

Diplôme d'ingénieur BAC+5

Description du poste

Actualisé le 13 août 2025
Soyez parmi les 1ers à postuler

En tant que Directeur Technique & R&D H/F, hiérarchiquement rattaché à la Direction Marketing, vous serez responsable de définir et piloter la stratégie technique de l'entreprise sur les sujets R&D et marketing, tout en assurant la communication interne et la veille technologique pour soutenir les objectifs à court et long terme de l'entreprise et vos missions sont:* Définir et piloter la stratégie technique en veillant à l'adéquation des moyens avec les objectifs à court et long terme,* Superviser les projets techniques : développement de produits, amélioration des processus et optimisation de la production, tout en respectant les coûts, délais et exigences de qualité.* Animer et soutenir les équipes R&D, assurer leur développement professionnel et leur adhésion à la stratégie de l'entreprise,* Piloter la veille technologique pour anticiper les évolutions du marché et proposer des solutions innovantes.* Garantir la conformité réglementaire en s'assurant du respect des normes et réglementations en vigueur,* Gérer et optimiser le budget technique en veillant à la rentabilité des investissements,* Définir la stratégie d'acquisition de brevets et assurer la protection des innovations de l'entreprise,* Proposer et orienter les projets R&D en cohérence avec la stratégie marketing et les objectifs du groupe (CA, résultats nets, RSE),* Développer et animer les relations avec les partenaires, fournisseurs et filiales, en collaboration avec le service marketing,* Assurer la communication interne sur les grandes orientations et engagements de la direction R&D.Ce que nous pouvons vous offrir pour ce poste de Directeur Technique & R&D H/F :* Package attractif : rémunération fixe entre 60000€ et 110000€ + bonus annuel + avantages,* Process rapide : 2 entretiens chez notre client.Doté(e) d'une formation d'ingénieur BAC+5, idéalement complétée par un cycle en marketing ou commerce, vous justifiez impérativement d'une première expérience en gestion de projets, avec une parfaite maîtrise des délais et des budgets, et vous avez la posture d'un manager capable d'encadrer une équipe technique.Vous possédez de très bonnes compétences techniques dans les processus d'industrialisation, la communication et la collaboration sont au cœur de vos priorités.Vous avec une bonne connaissance des tendances du marché, et souhaitez avoir la possibilité d'évoluer au sein d'un environnement dynamique, en lien direct avec la direction !

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

  • Salaire brut : Annuel de 60000.0 Euros à 110000.0 Euros sur 12.0 mois

Profil souhaité
Expérience
  • 8 An(s) Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
  • Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

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