Directeur Technique Photovoltaïque B2C F / H

ADENINE HUMAN RESSOURCES; Neuville-Saint-Amand; Sur place; EUR 40 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique et engagée dans la transition énergétique recherche un Chef de Projet Développement Photovoltaïque. Ce rôle clé consiste à piloter des projets innovants, en garantissant leur conformité avec les normes d'urbanisme et environnementales. Vous serez responsable de la prospection foncière, de la conception et de l'obtention des autorisations nécessaires pour mener à bien des projets photovoltaïques. Si vous avez une solide expérience en gestion de projets et un intérêt pour les énergies renouvelables, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez une équipe passionnée qui contribue à un avenir durable!

Qualifications

• Expérience en développement de projets d'au moins 5 ans.
• Connaissances du code de l’urbanisme et de l’environnement.

Responsabilités

• Piloter les projets photovoltaïques conformément aux objectifs de l’entreprise.
• Obtenir les autorisations d’urbanisme et environnementales nécessaires.
• Assurer la prospection foncière et développer des réseaux d'acteurs.

Connaissances

Développement de projets

Connaissances du code de l’urbanisme

Connaissances de l'environnement

Gestion de projets

Excellentes qualités relationnelles

Autonomie

Rigueur et organisation

Formation

Diplôme en ingénierie ou domaine similaire

Outils

qGIS

Archicad

AUTOCAD

Pack Office

Description du poste

Fondé il y a 15 ans, IRISOLARIS est un acteur français indépendant résolument engagé dans la transition énergétique. Fort de sa proximité avec les territoires grâce au maillage de nos nombreuses agences régionales, IRISOLARIS Groupe intègre l’ensemble de la chaîne de valeurs et s’appuie sur la synergie de ses trois activités majeures : CONSTRUCTION, ENERGY et EQUIPEMENT.

En pleine évolution avec une forte croissance de ses équipes et ses filiales, le groupe recrute plus de 150 personnes chaque année et double son chiffre d’affaires d'exercice en exercice.

Sa mission : Proposer aux agriculteurs, ainsi qu’aux entreprises industrielles et tertiaires, des solutions pour accélérer la décarbonation. Avec IRISOLARIS Groupe, la transition vers un avenir plus durable est à portée de main.

IRISOLARIS ENERGY propose une expertise électrique et énergétique, déployée sur les territoires au service des agriculteurs, industriels et collectivités locales.

Nos forces résident dans notre capacité à proposer des solutions photovoltaïques clés en main (ingénierie, conception, construction, maintenance et exploitation) et ce sur l'ensemble du territoire.

Afin d'accompagner son développement, la Direction Foncière recrute un Chef de Projet Développement Photovoltaïque Expérimenté H / F à Montauban (82).

Le Chef de Projet Développement Photovoltaïque est en charge des différents projets photovoltaïques à mener à bien sur son périmètre conformément aux orientations stratégiques et objectifs opérationnels de l’entreprise. Il est garant de la prospection et de la sécurisation foncière des projets. Il pilote la conception, produit et obtient les autorisations d’urbanisme, environnementales pour la bonne marche des projets PV sur son périmètre. Il est garant du respect du planning, du budget, de la qualité des projets.

MANAGEMENT DE PROJET :

1. Porte et pilote les différents projets PV en lien avec la stratégie et les objectifs opérationnels de l’entreprise,
2. Planifie, coordonne la conception de projet de centrales sol en interne en lien avec le Pôle Ingenierie
3. Produit et obtient les autorisations d’urbanisme, environnementales nécessaires
4. Assure un développement concerté en interne et en externe des différents projets pv.
5. Propose au Comité d’Investissement les projets mis en qualité pour satisfaire aux objectifs de croissance
6. Anime les différentes revues de projets internes, externes
7. Réalise la prospection foncière selon la stratégie de développement des différents projets PV
8. Identifier des sites propices au développement de centrales photovoltaïque dans la région définie grâce à la base de données de l’outils QGIS
9. Réaliser l’identification des propriétaires de ces terrains
10. En lien avec le Commerce sécuriser le foncier en adéquation avec les produits IRISOLARIS
11. Réaliser les analyses de faisabilité (administrative, environnementale, urbanistique, technique, économique etc.) des projets, en coordination avec les équipes techniques et financières basées au siège
12. Urbanisme : Réaliser une veille juridique sur les documents en vigueur. Anticiper et contribuer à l’élaboration des documents d’urbanisme : révision de cartes communales, PLUI, ZAER . Produire et obtenir les autorisations d’urbanisme (Déclaration de Projet, PC,.).
13. Environnement : Réaliser une veille juridique sur les documents en vigueur. Anticiper les études préalables supports des enquêtes publiques, des études au cas par cas, des études d’impact, loi sur l’eau et obtenir les autorisations correspondantes.
14. Être responsable du planning prévisionnel de développement du projet et du budget allouer par le comité d'investissement
15. Participer aux réponses des appels d’offres et appels à projets (sous validation de l’équipe stratégique)
16. Représenter IRISOLARIS auprès des services instructeurs de l’Etat, des collectivités locales, des chambres d’agriculture, des CDPENAF
17. Développer un réseau d’acteur en vue de développer de nouveaux projets
18. Concerter avec les propriétaires, riverains et élus tout au long de la phase de développement du projet.
19. Réaliser la promotion des projets devant les acteurs locaux, associations, …
20. Participer et représenter Irisolaris aux différents salons et autres événements locaux

Vos atouts pour briller à ce poste :

1. Expérience en développement de projets d'au moins 5 ans
2. Connaissances du code de l’urbanisme et de l’environnement
3. Utilisation du logiciel qGIS à des fins de prospection
4. Maîtrise du logiciel Archicad (réalisation de plans) et AUTOCAD (lecture des plans)
5. Connaissance parfaite du pack office
6. Être polyvalent et autonome
7. Faire preuve de rigueur, d’organisation
8. Gérer les priorités et être réactif
9. Savoir faire preuve de discrétion
10. Sens des responsabilités
11. Excellentes qualités relationnelles

Notre process de recrutement simple et rapide :

1. Etape 1 : Premier contact par téléphone ou en visio avec notre Chargée de recrutement pour échanger sur votre parcours, vos envies, le poste et la société
2. Etape 2 : Entretien en présentiel avec le / la manager et la Chargée de recrutement pour approfondir davantage votre parcours, vos compétences et vous donner pleins d'infos sur le poste =>
3. Etape 3 : Une mise en situation sur un cas concret
4. Etape 4 : La semaine qui suit, nous vous donnons une réponse qu'elle soit positive ou négative
5. Etape 5 : GO ! Bienvenue au sein du Groupe