Directeur technique hôtellerie H / F

Actual Talent; Paris; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Un acteur indépendant de l'hôtellerie à Paris recherche un Directeur Technique pour piloter la performance technique de 27 hôtels. Vous gérerez une équipe de techniciens, garantirez la sécurité et la qualité technique des établissements, tout en menant des projets de rénovation. Une expérience significative dans le secteur est requise, ainsi que des compétences en management et en gestion de budget.

Qualifications

• Expérience significative dans la gestion technique d'hôtels ou d'établissements similaires.
• Capacité à manager une équipe et à planifier les interventions techniques.
• Connaissances en réglementations de sécurité et en maintenance.

Responsabilités

• Manager une équipe de 15 techniciens.
• Garantir la sécurité et la qualité technique des hôtels.
• Piloter les travaux de rénovation et les projets multisites.
• Optimiser les consommations énergétiques et négocier les contrats de maintenance.

Description du poste

Piloter un réseau de 27 hôtels de caractère, incarner une hôtellerie de proximité et diriger une équipe technique engagée dans une structure familiale à taille humaine… Si cela vous parle, cette opportunité mérite toute votre attention.

Actual Talent, Talent Acquisition Partner du groupe Actual, 5ᵉ acteur sur le marché de l’emploi en France, accompagne son client, un acteur indépendant de l’hôtellerie francilienne, dans le recrutement d’un(e) Directeur Technique basé(e) à Paris.

Implantée depuis plus de 25 ans en Île-de-France, cette entreprise familiale spécialisée dans la gestion et le conseil hôtelier accompagne des établissements 3 étoiles dans leur performance technique et opérationnelle. Aujourd’hui en pleine modernisation, elle propose une hôtellerie de sens, d’esthétique et d’exigence, fondée sur la proximité, la confiance et l’excellence de service.

Missions & Enjeux Stratégiques :

Vous serez au cœur de la performance technique et humaine d’un réseau de 27 établissements hôteliers indépendants.

1. Manager une équipe de 15 techniciens, en pilotant leur montée en compétences et la planification des interventions.
2. Garantir la sécurité, la conformité et la qualité technique des hôtels (sécurité incendie, hygiène, levée de non-conformités).
3. Piloter les travaux de rénovation, les projets multisites, les appels d’offres, et les investissements techniques.
4. Optimiser les consommations énergétiques, négocier les contrats de maintenance et suivre les budgets.
5. Être un véritable relais terrain avec 3 jours hebdomadaires dans les hôtels et 2 jours au siège à Paris.
6. Conseiller les directions d’hôtel, accompagner les évolutions réglementaires, et impulser des solutions innovantes.