Directeur technique (H/F)

MANPOWER FRANCE; Brest; Sur place; EUR 58 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique dans l'industrie à Brest recrute un Directeur Technique pour piloter le service Devis et définir des stratégies innovantes. Le candidat idéal possède un diplôme en ingénierie électrique et une expérience significative dans un contexte technique. Ce poste offre une rémunération compétitive de 58 000 à 65 000 euros brut par an, ainsi que des avantages tels que le télétravail, une prime de participation, et un plan de retraite.

Prestations

13ème mois

Prime Participation

Plan Retraite

Télétravail possible

Qualifications

• Solide expérience dans un environnement industriel ou technique exigeant.
• Maîtrise des enjeux réglementaires et relation client.
• Capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires.

Responsabilités

• Piloter le service Devis et superviser les réponses aux appels d'offres.
• Définir la stratégie commerciale et opérationnelle.
• Accompagner les équipes dans l'appropriation des évolutions.

Connaissances

Leadership

Gestion de projets

Analyse

Rigueur

Innovation

Formation

Ingénieur ou équivalent dans le domaine de l'électricité

Description du poste

Offre n° 196WDWK - Directeur technique (H/F)

Le cabinet Conseil Recrutement Manpower de BREST recherche pour son client son futur Directeur Technique (H/F). Implémentée à Brest, au cœur d'un territoire dynamique tourné vers la mer et l'industrie, cette entreprise est reconnue pour son savoir-faire pointu dans la conception et la réalisation de solutions techniques sur mesure. Vous intégrerez une structure agile, en pleine croissance, où la technique est au cœur des décisions stratégiques. En tant que Directeur ou Directrice Technique, vous jouerez un rôle clé dans la définition de la stratégie, l'innovation des offres et l'accompagnement des équipes vers l'excellence opérationnelle.

Bras droit du dirigeant sur les sujets techniques, vous pilotez le service Devis et apportez votre expertise à l'ensemble des équipes techniques. Vous participez activement à la définition de la stratégie commerciale et opérationnelle, en contribuant à la conception de l'offre et à son positionnement sur le marché. Vous supervisez la réponse aux appels d'offres, en assurant la qualité, la pertinence et la compétitivité des devis. Vous êtes également garant ou garante de la veille réglementaire et technique, et vous accompagnez les équipes dans l'appropriation des évolutions. En tant que membre du Comité de Direction, vous êtes force de proposition pour améliorer les performances globales de l'entreprise.

Contrat Cadre 218 jours
Rémunération : Entre 4500 et 5000 brut mensuel
Avantages : 13ème mois, Prime Participation et intéressement, plan Retraite, CE, Télétravail possible

Ingénieur ou ingénieure de formation dans le domaine de l'électricité, ou équivalent, vous justifiez d'une solide expérience dans un environnement industriel ou technique exigeant. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires et votre sens de l'innovation. Vous maîtrisez les enjeux liés à la réglementation, à la gestion de projets complexes et à la relation client. Votre leadership naturel, votre esprit d'analyse et votre orientation résultats vous permettent de faire avancer les projets avec efficacité et engagement. Si vous souhaitez donner du sens à votre expertise technique, contribuer à des projets ambitieux et évoluer dans un environnement dynamique et collaboratif, ce poste est fait pour vous. Rejoignez-nous et devenez un acteur ou une actrice clé de notre développement. Virginie Roué, Consultante Recrutement vous accompagnera tout au long du process de recrutement et d'intégration.

Type de contrat : CDI
Durée du travail : 35H/semaine
Travail en journée

Salaire

• Salaire brut : Annuel de 58000.0 Euros à 65000.0 Euros sur 12.0 mois

Profil souhaité

Expérience

• 3 An(s) Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Employeur

6 à 9 salariés

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