Directeur Technique (F/H)

CELAD; Strasbourg; Sur place; EUR 70 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Une startup medtech à Strasbourg recherche un Directeur Technique pour piloter le développement d'un dispositif médical innovant. Vous serez chargé de l'intégration des systèmes mécaniques, électroniques et logiciels, tout en garantissant la conformité aux normes. Une expérience de 7 ans minimum dans le domaine est requise, ainsi que des compétences en gestion de projets complexes.

Prestations

15 jours de RTT

Participation aux bénéfices

Indemnité de déplacement

Plan Epargne Entreprise

Prime de vacances

Avance sur salaire

Comité Social et Économique

Qualifications

• 7 ans d'expérience dans le développement de dispositifs médicaux.
• Gestion de systèmes électromécaniques complexes.

Responsabilités

• Piloter le développement technique du dispositif médical.
• Organiser le travail d’ingénierie système et assurer la conformité réglementaire.

Connaissances

Anglais

Autonomie

Structuré

Formation

Formation en mécanique, électronique ou ingénierie système

Description du poste

Freelance OU Portage salarial – Strasbourg – Expérience de 7 ans minimum (hors stages / alternance)

Vous avez envie de mettre votre expertise technique au service d’un projet médical innovant, à fort impact clinique ? Cette opportunité pourrait bien vous intéresser!

Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Directeur Technique pour intervenir chez un de nos clients.

Vous serez intégré.e dans une startup medtech basée à Strasbourg, engagée dans le développement de solutions technologiques destinées à améliorer la sécurité et la précision des gestes chirurgicaux. Après une première phase de R&D validée en collaboration avec des partenaires cliniques, notre client entame désormais le passage à l’industrialisation.

Pour mener cette étape clé, nous recherchons un.e Directeur Technique chargé.e de piloter l’ensemble du développement technique du dispositif.

Votre rôle au quotidien :

1. Vous piloterez l’intégration de toutes les briques du système (mécanique, électronique, logiciel), en assurant leur cohérence technique
2. Vous serez en lien direct avec les sous-traitants et les partenaires industriels, en France, en Europe et aux États-Unis
3. Vous organiserez le travail d’ingénierie système (architecture, gestion des risques, stratégie de V&V, documentation pour les dossiers réglementaires)
4. Vous veillerez à ce que le produit réponde aux exigences cliniques, industrielles et normatives
5. Vous serez impliqué.e dans les étapes de validation préclinique, les itérations produit, et la préparation à la fabrication série
6. Vous interviendrez concrètement sur les sujets techniques, dans une logique agile et responsabilisante propre à l’environnement startup.

Votre profil :

1. Vous êtes diplômé·e d’une formation en mécanique, électronique ou ingénierie système
2. Vous avez au moins 7 ans d’expérience dans le développement de dispositifs médicaux, idéalement en classe II ou III
3. Vous avez déjà géré des systèmes électromécaniques complexes, en collaboration avec des sous-traitants ou des OEM
4. Vous connaissez bien les normes et exigences réglementaires du secteur (ISO 13485, IEC 60601…)
5. Vous êtes à l’aise en anglais, à l’écrit comme à l’oral
6. Vous êtes autonome, structuré·e, capable d’évoluer dans un environnement en mouvement
7. Vous êtes prêt·e à vous déplacer en Europe et aux États-Unis, en fonction de l’avancée du projet.

Situation géographique : Strasbourg (67)

Quelques infos importantes à retenir :

1. Expérience de 7 ans minimum sur un poste similaire (hors stage / alternance)
2. Type de contrat : Freelance OU Portage salarial
3. Déplacements en Europe et aux États-Unis à prévoir

Avantages à la clé :

1. 15 jours de RTT (100% «salarié» & Rachat à 125%)
2. Participation aux bénéfices
3. Indemnité de déplacement (6€ net / jour OU 50% du titre de transport)
4. Plan Epargne Entreprise
5. Prime de vacances
6. Avance sur salaire
7. Comité Social et Économique

Si vous êtes prêt.e à relever ce défi et à contribuer à des projets stimulants, n’hésitez pas à postuler dès maintenant !

CELAD :
Bienvenue chez CELAD ! Depuis nos débuts dans le monde bancaire en 1990, nous avons grandi pour devenir une force majeure dans le domaine de Systèmes d’Information & l’Informatique Industrielle. Notre #TeamCELAD de 1700 collaborateurs est fière de son implication dans ces deux domaines, travaillant avec plus de 250 clients, allant des PME/PMI aux Grands Comptes.

Notre antenne CELAD-Strasbourg offre des missions stimulantes à forte valeur ajoutée dans les régions Grand Est et Franche-Comté. Grâce à notre diversité de clients, nous sommes actifs dans des secteurs aussi variés que la Banque et l’Assurance, le Transport, l’Automobile, l’Énergie, et bien d’autres.
Une véritable palette d’opportunités qui saura satisfaire tous les appétits !

Nous sommes entièrement impliqués dans la gestion de nos collaborateurs et l’accompagnement de nos candidats, ce qui en fait la base de notre développement ainsi que le reflet de la qualité de notre travail.

La bienveillance, l’enthousiasme et la passion transparaissent dès le premier contact à votre accompagnement au quotidien !

Si vous souhaitez faire partie de l’aventure Celadienne, rejoignez-nous !

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

1. Candidature reçue, profil étudié : Votre CV arrive chez nous : on analyse avec soin vos compétences et aspirations.
2. Premier contact : Si votre profil nous intéresse, on vous contacte pour discuter de vos envies et de vos projets.
3. Deux entretiens pour se projeter ensemble : Un premier rendez-vous (en personne, en visio ou au téléphone) pour explorer votre parcours et vous présenter CELAD puis un second avec un(e) Business Manager pour approfondir et aligner nos objectifs.
4. La décision : Si toutes les conditions sont réunies, nous vous accueillons avec enthousiasme pour débuter votre aventure CELAD.