Directeur technique de la protection des majeurs H/F ADAE62

CREAI Hauts-de-France; Calais; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association d'accompagnement social recherche un(e) responsable de service à Calais. Vous serez en charge de la gestion et de la coordination des projets dans le domaine de la protection des majeurs. Diplômé(e) en droit privé avec une expérience pertinente et de solides compétences en gestion sont requis. Le poste demande également de savoir travailler en équipe et de faire preuve d'analyse et de synthèse. Un permis de conduire valide est nécessaire.

Qualifications

• Expérience au sein d’un service Protection des Majeurs.
• Permis de conduire valide.

Responsabilités

• Assurer la mise en application des orientations et procédures spécifiques.
• Garantir la gestion comptable du service.
• Coordonner les évaluations externes et accompagner les contrôles.

Connaissances

Politiques sociales

Législation en vigueur

Gestion budgétaire

Management participatif

Formation

Diplôme de niveau 1 (master droit privé)

Description du poste

Description de la structure:

L’Association pour le Droit à l’Accompagnement et l’Emancipation (ADAE) est une association loi 1901 fondée en 1955. En véritable partenaire dans le champ de l’Action Sociale, elle a pour but le soutien et l'accompagnement d'enfants, de familles et d'adultes en difficulté sociale. L’ADAE 62, dont le siège est situé à ARRAS, compte aujourd’hui environ 320 salariés répartis sur 8 sites qui couvrent l’ensemble du territoire du Pas-de-Calais (Arras, St Pol sur Ternoise, Lens, Béthune, Longuenesse, Hénin-Beaumont, St Martin-Les-Boulogne et Calais). Ses actions couvrent 3 axes : le secteur de la famille et protection de l’enfance, la protection judiciaire de la jeunesse et la protection juridique des majeurs.

Missions:

Directement rattaché(e) à la Direction Générale et en lien avec les Directions de Services, vous porterez les projets de service PJM et MASP dans leurs dimensions pédagogiques, opérationnelles et financières et assurez la cohérence des pratiques sur l’ensemble du territoire via notamment la coordination des Chefs de services de son secteur d’activité. En ce sens, vous êtes soutien des Directions de services.
Vous aurez un lien hiérarchique à distance avec les comptables, les juristes de la PM présents en site ainsi qu’avec le personnel du Pôle Administratif en charge de la gestion électronique des documents et de l’accueil du siège.

Vos missions principales :
- Informer les différentes orientations stratégiques et schémas départementaux, régionaux, nationaux mais également des évolutions des dispositions légales en vue d’une bonne communication au sein des équipes
- Être garant du renouvellement des projets de services, de leur évaluation ainsi que des rapports d’activité
- Assurer la mise en application des orientations et procédures spécifiques à la Protection des Majeurs via la coordination fonctionnelle des chefs de services
- Garantir la gestion comptable du service
- Être garant de la qualité de traitement du service juridique, accompagner des dossiers complexes au besoin
- Assurer le suivi statistique et participer à la répartition des mesures sur les sites
- Assurer la gestion des litiges et sinistre du service
- Coordonner les évaluations externes et accompagner toute démarche de contrôle et d’inspection
- Être moteur et force de proposition dans la dynamique d’évolution des services PM et MASP mais également de nouveaux projets d’inclusion sociale. Vous participez sur invitation de la Directrice Générale aux comités de Direction d’activité
- Représenter l’Association dans le champ concerné en fonction des délégations reçues : réunions départementales, régionales à prévoir

Profil:

Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau 1 (formation universitaire master droit privé – personnes vulnérables) avec expérience au sein d’un service PM.
Le CNC MJPM est un atout.
Titulaire du permis de conduire valide.

Compétences nécessaires :

• Dans le domaine lié à son activité : politiques sociales, législation en vigueur dans le champ concerné, problématiques spécifiques liées au public accompagné
• En gestion budgétaire, comptable et statistique
• En management participatif

Savoir-faire / capacité :

• D’analyse et de synthèse,
• A maîtriser l’expression orale et écrite (argumenter et faire valoir son point de vue, rédiger des projets de service, projets d’activités, rapports annuels…),
• A travailler en équipe et à rendre compte,
• A fédérer une équipe, à organiser le travail, à contrôler les services,
• A conduire des projets ; à les mettre en oeuvre, à les évaluer,
• A développer le partenariat,
• A anticiper et accompagner le changement,
• A s’adapter à des situations complexes.

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