Directeur Supply Chain (H / F) (CDI)

HUMIND; Arras; Sur place; EUR 60 000 - 75 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société familiale de distribution dans les Hauts-de-France recherche un Directeur Supply Chain pour piloter les flux logistiques, des achats à la livraison. Vous serez responsable de la stratégie, du management d'une équipe de 14 personnes et de l'optimisation des stocks. Un poste stratégique, offrant un salaire entre 60 000 et 75 000 EUR et des avantages tels qu'un véhicule de fonction.

Prestations

Véhicule de fonction

Qualifications

• Expérience confirmée (8-10 ans minimum) sur des fonctions similaires.
• Capacité à coordonner la gestion des flux internes et externes.
• Anglais professionnel souhaité.

Responsabilités

• Définir et mettre en œuvre la stratégie Supply Chain.
• Manager une équipe de 14 collaborateurs.
• Superviser la gestion des stocks et optimiser les niveaux.

Connaissances

Leadership

Négociation

Planification

Gestion des stocks

Communication

Formation

Bac+5 (école d'ingénieur, logistique, supply chain)

Outils

Outils ERP

Description du poste

Poste : Notre client, société familiale et partenaire privilégié dans la distribution des produits d'aménagements d'espaces extérieurs recherche son futur Directeur Supply Chain H / F, pour piloter l'ensemble des flux logistiques, des achats jusqu'à la livraison au client.

Vos missions :

Directement rattaché au Président Directeur Général, votre mission est de mettre en oeuvre une politique de gestion des flux (marchandises et information) et d'optimiser les processus de la chaîne logistique en s'appuyant sur la coordination des équipes pluridisciplinaires afin de réduire les coûts et les délais de livraison clients définis dans la stratégie commerciale.

Vos principales responsabilités :

• Définir et mettre en oeuvre la stratégie Supply Chain à moyen et long terme.
• Manager, accompagner et faire monter en compétence une équipe de 14 collaborateurs des services " logistique, commande et expédition " en veillant à privilégier la cohésion d'équipe et la communication intra-services.
• Superviser la gestion des stocks, veiller à l'optimisation du niveau des stocks, de la distribution et de l'entreposage en fonction du taux de service client défini (délais de livraison), planifier les besoins en produits finis à partir des prévisions de vente et des stocks existants à long terme, optimiser les stocks avec le Directeur de production.
• Garantir la coordination des flux d'information logistique entre les différents interlocuteurs internes (services commande, service logistique, service achat / appros...) et externes (intervenants logistiques...).
• Optimiser la gestion du flux de commande et du planning d'expédition transport.
• Négocier avec les acteurs logistiques en vue d'optimiser les conditions d'achats transports.
• Garantir en interne l'application de la stratégie commerciale en lien constant avec le directeur commercial.

Profil : Formation et expérience :

Formation Bac+5 (école d'ingénieur, logistique, supply chain ou équivalent).

Bonne capacité à coordonner la gestion des flux (marchandises, information).

Expérience confirmée (8-10 ans minimum) sur des fonctions similaires, idéalement dans un environnement industriel à taille humaine (PME).

Une expérience dans le secteur de l'aménagement extérieur, du bâtiment ou de la fabrication de produits sur-mesure est un vrai atout.

Compétences techniques requises :

Solide maîtrise des processus planification, gestion de stocks, flux internes et externes.

Très bonne connaissance des outils ERP.

Appétence pour l'amélioration continue et les démarches Lean / Supply Chain agile.

Anglais professionnel souhaité.

Savoir-être :

Leadership, capacité à embarquer et structurer une équipe en faisant preuve de communication, de diplomatie et d'écoute.

Capacité à négocier, à se montrer force de proposition et de conviction.

Agilité et réactivité

Capacité à travailler en équipe, en transverse et à impulser le changement.

Pourquoi les rejoindre ?

Un poste stratégique dans une entreprise à taille humaine.

Une culture d'entreprise tournée vers l'innovation, la durabilité et l'humain.

Une large autonomie dans un contexte d'évolution des outils et des organisations.

Un cadre de vie attractif dans les Hauts-de-France, proche de la nature et des grandes métropoles (Lille, Arras).

Modalités

Prise de poste : Septembre

Type de contrat : CDI

Statut : cadre

Rémunération : salaire affiché 60 000- 75 000 EUR selon le profil

Avantages : véhicule de fonction, etc.

Entreprise : Depuis 2006, Humind accompagne au plus près le développement de ses clients sur leurs enjeux RH grâce à une approche personnalisée sur nos différents métiers que sont le Recrutement, la Formation, le Coaching et le Management des Talents.