DIRECTEUR SOINS INFIRMIERS (H/F)

Croix-Rouge française; Saint-Alban-Leysse; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

La Croix-Rouge française recherche un(e) Directeur(trice) de soins infirmiers à Saint-Alban. Ce poste en CDI à temps plein implique de gérer les activités de soins, d'encadrer les équipes et de garantir la qualité des soins. Le candidat idéal a une expérience en management et maîtrise les outils de pilotage. Des avantages tels que des primes et une mutuelle avantageuse sont offerts.

Prestations

Compte Épargne Temps

Garantie d'évolution de la rémunération

Prime de fin d'année

Mutuelle et prévoyance avantageuses

Qualifications

• Expérience similaire dans le secteur sanitaire, social ou médico-social.
• Reconnu(e) pour vos qualités managériales et votre aisance relationnelle.

Responsabilités

• Encadrer, organiser et coordonner les activités de soins.
• Définir la politique paramédicale et piloter l'organisation des soins.
• Gérer les moyens et ressources nécessaires au bon déroulement de l'activité.

Connaissances

Management

Communication

Teamwork

Formation

Diplôme de cadre de santé

Formation de niveau I en Management

Outils

Outils de pilotage

Outils informatiques

Description du poste

Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes.

Présente dans le secteur hospitalier, la médecine de proximité ainsi que l'hospitalisation à domicile, nos établissements Croix-Rouge française mettent à votre service une offre de santé pluridisciplinaire et vous accompagnent tout au long de votre parcours de soins.

L'ensemble des établissements de la filière sanitaire de la CRf représente plus de 2000 lits et places répartis dans 10 régions du territoire métropolitain, avec 29 établissements hyperspécialisés, dans le champ du MCO (médecine chirurgie obstétrique), SMR (Soin Médicaux de réadaptation), HAD (hospitalisation à domicile), pédopsychiatrie et centres de santé.

Nous recherchons un (e) Directeur (trice) de soins infirmiers situé à St Alban (73).

Le poste est à pouvoir en CDI, à temps plein, statut cadre au forfait.

Rémunération selon profil (diplôme et expérience selon la CCN croix-rouge française).

Astreintes possibles

L'établissement est composé de 22 places en hôpital de jour 92 lits en hospitalisation complète répartit en 3 services 30 lits de polyvalent, 32 lits de neurologie et 30 lits d'Orthopédie.

Le Domaine Saint-Alban ( environ 130 salariés) est un établissement SMR moderne, disposant d'équipements spécialisés et de locaux confortables et titulaire d'une activité d'expertise en neurologie. L'établissement dispose d'un cadre calme au cœur du bassin de Chambéry, face à la Chaîne de Belledonne.

Il est l'élément principal d'un pôle regroupant outre le SMR une unité mobile de prise en charge de patient Cérébro lésé récemment transformé en SAMASH.

Sous la responsabilité du directeur d'établissement, vous encadrez, organisez et coordonnez, en cohérence avec la stratégie de l'établissement, l'ensemble des activités de soins.

Vous aurez sous votre responsabilité 4 cadres de santé et un responsable du bio nettoyage.

A ce titre, vos missions principales sont de :

• Définir , mettre en œuvre et évaluer le projet d'établissement et de soins puis les procédures qui en découlent en collaboration avec les équipes de soins
• Définir la politique paramédicale de l'établissement et piloter l'organisation des soins et activités paramédicales.
• Organiser la prise en charge des patients en collaboration avec les équipes médicales et paramédicales pour garantir la continuité et la permanence des soins
• Manager, animer et accompagner les équipes sous votre responsabilité .Vous encouragez les initiatives, supervisez, contribuez, contrôler et évaluer les missions et activités déléguées de votre équipe. Vous déployez la politique des ressources humaines sur votre périmètre, en termes de recrutement, d'accompagnement des parcours professionnels en détectant les compétences, de réalisation des entretiens annuels individuels pour garantir attractivité et fidélisation des salariés. Vous veillez à la qualité de vie et conditions de travail des collaborateurs pour prévenir les risques professionnels (risques psychosociaux et risques physiques liés à la pénibilité). Vous mettez en place et organiser des temps dédiés à la communication interne et évaluer la bonne compréhension et appropriation des informations par l'équipe de façon régulière
• Gérer les moyens et ressources (humaines, financières, techniques, informationnelles) nécessaires au bon déroulement de l'activité. Vous participez à l'élaboration, avec le responsable médical, du plan d'investissement du matériel biomédical et d'autres matériels. Vous participez à la gestion du budget et à l'optimisation de la masse salariale (coûts de remplacement, etc.). Vous contrôler la saisie des actes et optimiser la cotation des actes
• Participer et suivre la démarche qualité et accompagner les équipes dans la démarche de certification et gestion des risques dans le quotidien
• Mettre en œuvre les partenariats institutionnels et inter-institutionnels et intégrer l'établissement au sein du réseau de soins de son territoire, développer les partenariats et la synergie inter-établissement

Profil du candidat

Titulaire d'un diplôme de cadre de santé (ou équivalent) et / ou formation de niveau I en Management ou spécialisé dans le soin, vous justifiez d'une expérience similaire dans le secteur sanitaire, social ou médico-social.

Votre maîtrise des outils de pilotage, votre esprit d'équipe, votre bon relationnel et votre sens de l'organisation seront vos atouts pour réussir à ce poste. Vous maîtrisez les outils informatiques et la conception de projets de soins.

Reconnu(e) pour vos qualités managériales, vous êtes à l'écoute de vos équipes.

Votre aisance relationnelle et vos qualités évidentes de communicant(e) vous permettent de nourrir la relation avec les équipes et les partenaires extérieurs.

Expérience souhaitée : Confirmé

Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ?

Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales…

La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle.

Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes / hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.

De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030.

Date de prise de poste souhaitée

Dès que possible

Prime de fin d'année : Oui

Créer une alerte emploi pour cette recherche

Infirmier Hf • Saint-Alban-Leysse (73), Auvergne-Rhône-Alpes