Directeur SMR (77) — H/F

RECRUTHOME Santé; Melun; Sur place; EUR 120 000 - 160 000; Plein temps

Résumé du poste

RECRUTHOME Santé recherche un Directeur d’établissement SMR pour l’un de ses sites dans le département 77. Le candidat assurera la gestion stratégique, financière, médicale et opérationnelle, garantissant la qualité des soins et le développement de l’offre de soins.

Vous piloterez l’activité, les budgets et la performance médico-sociale, tout en manager les équipes et entretiendrez les relations avec les partenaires institutionnels et médicaux.

Responsabilités

• Définir et mettre en œuvre la stratégie de l’établissement en lien avec la direction du groupe.
• Piloter l’activité, les budgets, la performance économique et médico-sociale.
• Manager et fédérer les équipes médicales, soignantes, administratives et médico-techniques.
• Assurer la conformité réglementaire, la qualité des soins, la certification HAS et la gestion des risques.
• Développer les relations avec les praticiens prescripteurs et les établissements adresseurs et impulser des projets médicaux et de rééducation.
• Favoriser l’intégration de l’établissement dans son territoire de santé et travailler avec les ARS et autres acteurs institutionnels.

Description du poste

Directeur d’Établissement SMR (77) - H/F

Notre client recherche un Directeur d’établissement SMR pour l’un de ses sites dans le département 77.

• Annonce diffusée sous l’intitulé Melun en raison des contraintes de support, mais le poste n’est pas basé à Melun même.

En tant que Directeur, vous aurez la responsabilité complète de la gestion stratégique, financière, médicale et opérationnelle de l’établissement. Vous serez garant(e) de la qualité de la prise en charge des patients, du développement de l’offre de soins, du management des équipes et des relations avec les partenaires institutionnels et médicaux.

Vos principales missions :

• Définir et mettre en œuvre la stratégie de l’établissement en lien avec la direction du groupe.
• Piloter l’activité, les budgets, la performance économique et médico-sociale.
• Manager et fédérer les équipes médicales, soignantes, administratives et médico-techniques.
• Assurer la conformité réglementaire, la qualité des soins, la certification HAS et la gestion des risques.
• Développer les relations avec les praticiens prescripteurs, les établissements adresseurs (MCO, EHPAD, libéraux) et impulser de nouveaux projets médicaux et de rééducation.
• Favoriser l’intégration de l’établissement dans son territoire de santé et travailler avec les ARS et autres acteurs institutionnels.