Directeur service titres H/F (CDI)

JR France; Nanterre; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Un leader mondial dans son secteur recherche un Directeur du Service Titres pour gérer l'administration de l'actionnariat familial et salarié. Dans ce rôle, vous serez responsable de la supervision de l'équipe, de la validation des plans d'actionnariat, et de la rédaction de la documentation juridique. Vous devez posséder une solide expérience en gestion, d'excellentes compétences en communication, et la capacité de travailler de manière autonome tout en respectant la confidentialité des informations sensibles. Rejoignez une entreprise engagée envers l'excellence opérationnelle et le développement professionnel de ses employés.

Qualifications

• Expérience solide en gestion de l'administration de l'actionnariat.
• Capacité à travailler de manière autonome et à gérer des informations sensibles.

Responsabilités

• Superviser les membres de l'équipe du Service Titres.
• Assurer la validation juridique et fiscale des plans d'actionnariat salarié.

Connaissances

Gestion de l'administration de l'actionnariat

Management d'équipe

Gestion d'informations sensibles

Communication écrite et orale

Rigueur et précision

Polyvalence et adaptabilité

Gestion du stress et des priorités

Sens du service client

Description du poste

Directeur service titres H/F (CDI), hauts-de-seine (92)

Poste : Notre client recherche un Directeur du Service Titres (H/F) pour gérer tous les aspects liés à l'administration de l'actionnariat familial et salarié. Cela implique le déploiement et le suivi des plans d'actionnariat salarié, la gestion fluide et rigoureuse des tâches et des projets, ainsi que la collaboration efficace avec divers services.

En tant que Directeur du Service Titres, vous jouerez un rôle crucial dans la gestion de tous les aspects liés à l'administration de l'actionnariat familial et salarié. Vous serez responsable de la supervision directe des membres de votre équipe, ainsi que de la coordination avec un réseau interne d'experts au sein du groupe. Votre rôle comprendra également la validation juridique et fiscale des plans d'actionnariat salarié, la rédaction de documentation juridique, et la gestion du lancement, de l'acceptation, et du suivi des plans. En outre, vous serez chargé de produire des reportings réguliers et de maintenir notre outil interne de suivi.

1. Gérer et superviser les membres de l'équipe du Service Titres
2. Assurer la validation juridique et fiscale des plans d'actionnariat salarié
3. Rédiger la documentation juridique nécessaire
4. Gérer le lancement, l'acceptation et le suivi des plans d'actionnariat salarié
5. Produire des reportings et statistiques réguliers
6. Assurer la maintenance et l'évolution de l'outil interne de suivi

Profil : En tant que Directeur du Service Titres, vous apporterez une solide expérience en gestion de l'administration de l'actionnariat et une capacité à travailler de manière autonome. Vos compétences en management d'équipe seront essentielles pour organiser les tâches et animer le réseau des personnes impliquées dans la gestion des plans d'actionnariat. Vous aurez également la capacité de gérer des informations sensibles avec discrétion et respecter la confidentialité. Votre rigueur et précision dans la gestion des projets, ainsi que vos excellentes compétences en communication écrite et orale seront indispensables pour ce rôle. Enfin, votre polyvalence, adaptabilité et votre sens du service client seront des atouts majeurs.

1. Capacité à prendre des décisions et à travailler de manière autonome
2. Compétences en management d'équipe
3. Capacité à gérer des informations sensibles avec discrétion
4. Rigueur et précision dans la gestion des projets
5. Excellentes compétences en communication écrite et orale
6. Polyvalence et adaptabilité face à différentes situations
7. Capacité à gérer le stress et les priorités
8. Sens du service client

Entreprise : Notre client est un leader mondial dans son secteur, reconnu pour son engagement envers l'excellence opérationnelle et le développement professionnel de ses employés.