Directeur/Senior Manager Programmes de Transformation - F/H

Onepoint; Paris; Hybrid; EUR 120,000 - 180,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail flexible

École Onepoint - formations

Job summary

Onepoint recherche un Leader Pilotage de grands Programmes de Transformation pour accompagner sa croissance en France et à l’international. Vous dirigerez des programmes multi-domaines, encadrerez des talents et participerez au développement commercial.

Vous êtes diplômé(e) d’une grande école et justifiez d’au moins dix ans d’expérience dans le conseil, avec une forte expertise en transformation et en relations avec les directions (DSI, CFO, DG). Maîtrise du français et de l’anglais exigée.

Qualifications

• Diplômé(e) d’une grande école; expérience minimale dans le conseil et pilotage de programmes trans-domaines; maîtrise du Français et de l’Anglais; autonomie et proactivité.

Responsibilities

• Diriger les missions et garantir les livrables auprès des clients.
• Encadrer un collectif de talents et accompagner leur évolution.
• Participer au développement commercial et répondre à des appels d’offres.
• Conduire des programmes de transformation métiers et/ou fonctions support.
• Optimiser la performance et assurer la conformité réglementaire.

Skills

Leadership

Pilotage

Transformation

Finance

Gestion de projets

Français courant

Anglais courant

Relation client

Education

Grande école de commerce / ingénieur

Job description

Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement.

Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l’ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients.

Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée.

Votre futur collectif

Rejoignez votre nouveau collectif de +100 talents passionnés et pleins d’ambitions, Développez vos compétences en deal, risque et en finance d’entreprise, Adressez les enjeux des DSI, Directeurs de Transformations, CFO et des Directions Générales en France comme à l’international en vous inscrivant dans des moments clés de transformation des organisations que ce soient des transformations métiers ou technologiques, des évolutions réglementaires mais également des contextes de «deal» et de marché (croissance externe, évolutions du capital, cessions d’actifs, …) Evoluez dans nos espaces de vie au Trocadéro avec une vue imprenable sur la Tour Eiffel, Participez à de grands programmes de transformation, suivez les évolutions réglementaires et stratégiques et contribuez à la sécurisation de programmes de création de valeur.

Vos nouveaux challenges pour ce poste :

Pour accompagner notre croissance au sein du collectif d’expertise Deal, Risk & Finance, nous recrutons un Leader Pilotage de grands Programmes de Transformation.

Notre proposition de valeur adresse trois temps forts chez nos clients:

• La transformation et l’optimisation des fonctions métiers et supports dans le cadre de l’opérationnalisation de transformations stratégiques internes ou bien dans des contextes de fusions/acquisitions/cessions
• La conformité avec les évolutions règlementaires stratégiques
• La sécurisation de programme de création de valeur

Vous interviendrez entre autres sur les missions suivantes:

• L’accompagnement des Directions de la transformation, des DSI, des Directions Financières, des Directions Opérations ou Commerciales et des C-Level en général
• Le pilotage de grands programmes de transformation métiers ou fonctions support
• L’optimisation de la performance
• La transformation réglementaire
• Les enjeux ESG (e.g., offre produit, reporting financier et extra-financier)
• L’accompagnement dans le choix et le déploiement de solutions technologiques
• La digitalisation de la fonction Finance et la communication financière
• L’accompagnement de Directions des Risques (CRO)
• La conformité et le contrôle interne
• L’optimisation et la disponibilité du capital

En particulier, vous capitalisez sur l’organisation horizontale de Onepoint pour intégrer à vos missions une dimension technologique inédite sur le marché du conseil en Deal, Risk & Finance!

En complément, vous aurez pour responsabilité:

• De diriger les missions et d’être garant du livrable vis-à-vis de vos clients
• D’encadrer un collectif de talents et de les accompagner dans leur évolution
• De participer activement au développement commercial en prenant la responsabilité de la réponse à des appels d’offres et au développement de comptes clients

En tant qu’intrapreneur au sein de Onepoint, vous participerez fortement aux chantiers internes autour du développement et du renforcement de nos offres pour nos clients, du recrutement des nouveaux talents, du développement commercial en participant à des réponses à appels d’offres ou encore à la production de contenu (e.g. livre blanc, point de vue marché).

Le champ des possibles est illimité, vous pourrez apporter votre touche personnelle et participer au développement du collectif grâce à votre singularité et votre créativité!

Votre profil et les expertises que vous souhaitez développer :

• Vous êtes diplômé d’une grande école de commerce et/ou d’une école d’ingénieur et avez au moins dix ans d’expérience dans le conseil, idéalement dans les contextes d’intervention listés ci-dessus
• Vous avez à votre actif des expériences significatives en pilotage de grands programmes de transformation multi-domaines et multi-entités/géographies,
• Vous disposez d’une expertise avérée dans un domaine fonctionnel ou un secteur d’activité donné
• Vous maîtrisez le français et l’anglais
• Vous êtes autonome et proactif, vous êtes force de proposition.
• Vous disposez d’un véritable sens de la relation client et vous êtes habitué à travailler dans un environnement agile
• Vous êtes curieux et faites preuve d’ouverture d’esprit
• Vous êtes sensible à votre développement et à celui de vos pairs
• Vous aimez le travail collectif et la transmission du savoir-faire

Onepoint en quelques mots

Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l’un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd’hui plus de 3500 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre chiffre d’affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d’euros, et ambitionne le milliard d’euros d’ici 4 ans.

Notre promesse

Un parcours sur mesure pour tous nos talents

Pour accompagner l’évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d’évolution complémentaires leur permettant de s’épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l’expertise.

L’école Onepoint pour développer vos expertises

Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage.

Nos lieux de vie

Nos espaces de travail sont situés au cœur des territoires, au plus près de de nos talents de concilier projet de vie et projet professionnel.

Et bien plus encore ...

Notre ecosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e-sport, yoga…) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous (cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux « égalité et pluralité » …).

Notre processus de recrutement

1. Premier échange téléphonique : découverte de votre parcours et de votre projet professionnel (durée : 30 min)
2. Deuxième entretien avec un Leader : focus sur vos souhaits et motvations, présentation de l’entreprise (durée : 1 heure, Teams ou présentiel)
3. Troisième entretien avec un Leader : évaluation de vos compétences, étude de cas ou mise en situation, descriptif de nos projets (durée : 1 heure, Teams ou présentiel)
4. Quatrième entretien avec un Partner : projection sur votre rôle au sein de Onepoint (durée : 1 heure)

Comme des images valent mieux que mille mots, découvrez notre ADN à travers cette vidéo : Nous sommes Onepoint