Consultant Learning & IA F/H

Onepoint; Paris; Hybrid; EUR 70,000 - 110,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail flexible

Accès à l’école Onepoint et formations

Réseau de 3500 talents

Job summary

Onepoint recherche un expert formation et transformation digitale pour accompagner ses clients dans les transformations vers des modèles d’apprentissage adaptatifs. Vous évoluerez au sein d’un collectif axé sur l’innovation pédagogique et l’IA, en lien avec l’école interne et l’Institut de recherche.

Vous contribuerez à concevoir et déployer des parcours hybrides et des services pédagogiques innovants, tout en favorisant l’apprentissage continu et l’expérience apprenante au sein d’équipes

Qualifications

• Diplômé(e) d’une école de commerce, d’ingénieurs ou d’université et entre 2 et 8 ans d’expérience, idéalement en conseil.
• Maîtrise du français et de l’anglais.
• Capacité à concevoir et itérer des offres et parcours de formation hybrides.
• Expérience dans des universités internes d’entreprise ou formations basées sur IA.

Responsibilities

• Participer à la transformation des clients vers des organisations apprenantes et des modèles d’apprentissage continus.
• Conduire des projets d’ingénierie pédagogique et de digitalisation de la formation.
• Auditer et créer des services et produits pédagogiques innovants.
• Concevoir des parcours et modules de formation adaptés aux besoins clients.
• Déployer des outils techniques accélérant la conception et l’apprentissage (LXP/LMS/LRS).

Skills

Transformation client

IA apprentissage

Conception parcours formation

Gestion de projets

Design d’expériences d’apprentissage

Education

École de commerce / ingénieurs / université

Tools

LXP

LMS

LRS

Auteurs e-learning

Job description

Introduction

Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement.

Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l’ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients.

Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée.

Votre futur collectif

Rejoignez un collectif de 170 personnes qui accompagnent, de la stratégie à la mise en œuvre opérationnelle, les organisations dans leurs transformations, en mettant l’humain au coeur de leur démarche. Evoluez dans nos espaces de vie au Trocadéro avec une vue imprenable sur la tour Eiffel. Participez aux différents temps forts du collectif, conférences, échanges informels, live mensuel avec le fondateur David Layani... Accédez au catalogue de +200 formations sur étagères proposées par notre école interne et profitez des savoirs de nos experts pédagogiques et des chercheurs de notre Institut de recherche pour votre développement personnel

Vos nouveaux challenges pour ce poste

• Participer à la transformation de nos clients vers des modèles d’organisation apprenantes (Skills Based Organization), s’adaptant en continu aux évolutions des attentes et au développement des compétences de demain
• Adresser les enjeux d’innovation et de digitalisation de la formation pour accélérer son efficacité et maximiser l’expérience pour le concepteur, le formateur, l’apprenant, ou encore le gestionnaire, notamment en prenant en compte le pouvoir d’accélération de l’IA dans la formation
• Auditer, transformer et/ou créer des services fonction learning, académies et produits pédagogiques innovants (vision, positionnement, offre, modèle organisationnel, modèle juridique, modèle opérationnel, modèle économique, etc)
• Dessiner des stratégies de formation en fonction des enjeux de nos clients et des cibles identifiées, piloter et contribuer à la mise en œuvre de programmes de formation et la conception de parcours et modules de formation en adéquation avec les besoins
• Cadrer et déployer les outils et solutions techniques accélérant et optimisant l’expérience de conception, déploiement, gestion et apprentissage (LXP, LMS, LRS, outils auteurs e-learning et autres outils complémentaires)

Votre profil et les expertises que vous souhaitez développer

Vous êtes diplômé(e) d’une école de commerce, école d'ingénieurs ou université et vous avez entre 2 et 8 ans d’expérience, dont une significative dans le conseil.

Vous maîtrisez le français et l’anglais.

Votre expérience vous a permis de développer de solides compétences et connaissances :

• Dans l’analyse, la conception et l’itération des offres et parcours de formation hybrides ou de design d’expériences d’apprentissage s’appuyant sur des innovations pédagogiques
• Dans le design ou la mise en place d’universités internes d’entreprise ou la performance de la fonction formation (organisation, processus, outils, gouvernance, etc)
• Dans le cadrage et déploiement d’outils pédagogiques (LXP, LMS, LRS, outils auteurs e-learning et autres outils complémentaires)
• Dans l’accélération de l’expérience apprenante grâce à l’IA
• En gestion de projet.

Vous êtes empathique et vous savez faire preuve de flexibilité pour collaborer avec des populations pouvant aller du Comex aux Directions Métier et à leurs collaborateurs.

Vous êtes curieux(se) et proactif(ve), vous avez une sensibilité et un intérêt pour les nouveaux et futurs modes de travail afin de proposer des solutions innovantes à nos clients

Onepoint en quelques mots

Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l’un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd’hui plus de 3500 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre chiffre d’affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d’euros, et ambitionne le milliard d’euros d’ici 4ans.

Notre promesse

Un parcours sur mesure pour tous nos talents

Pour accompagner l’évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d’évolution complémentaires leur permettant de s’épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l’expertise.

L’école Onepoint pour développer vos expertises

Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage.

Nos lieux de vie

Nos espaces de travail sont situés au cœur des territoires, au plus près de nos talents de concilier projet de vie et projet professionnel.

Et bien plus encore ... Nous pratiquons de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e-sport, yoga…) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous (cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux « égalité et pluralité » …).

Processus de recrutement

• Premier échange par téléphoneavec Jennifer TEIXEIRA : découverte de votre parcours et de votre projet professionnel (durée : 30 min)
• Deuxième entretien par Teams ou en Présentiel avec un(e) Associate ou Leader* : focus sur l’état d’esprit et évaluation du savoir-être (durée : 1 heure)
• Troisième entretien par Teams ou en Présentiel avec un(e) Leader* : test sur les compétences avec potentiellement une étude de cas (durée : 1 heure)
• Quatrième entretien par Teams ou en Présentiel avec un(e) Partner*: validation de votre intégration et fit avec la cuture du groupe + partage des missions en cours (durée : 1 heure) Nous privilégiers les entretiens en présentiels pour une meilleure expérience Recrutement et un échange plus convivial

Nous sommes Onepoint