Directeur SAVS logement et autonomie (H/F)

Directeur SAVS logement et autonomie (H/F), Cormeilles-en-Parisis

Cormeilles-en-Parisis, France

Cette importante association valdoisienne dédiée au secteur médico-social est reconnue dans le domaine de l'accompagnement des personnes en situation de handicap. Elle gère divers établissements et services dans le département du Val-d'Oise.

Parmi ses projets innovants, elle développe un SAVS de 36 places pour personnes handicapées avec déficience intellectuelle, comprenant une partie logement.

Dans ce contexte et en vue de négocier un nouveau CPOM, la directrice générale cherche un directeur (H/F) capable de développer cette dimension logement.

Le SAVS actuel comporte 36 places ainsi qu’un pavillon ou loge pour les travailleurs handicapés en ESAT.

L’enjeu pour ce poste est de développer la partie logement et d’être force de proposition pour relever les défis de l’inclusion des personnes en situation de handicap.

En termes d’équipe, le SAVS est composé d’un chef de service, de 5 éducateurs, d’une secrétaire de direction, d’un mi-temps de comptable, d’un mi-temps de psychologue et d’un technicien de maintenance.

Les missions principales incluent le management, le pilotage budgétaire, la garantie de la qualité de la prise en charge, la participation au CODIR et au COMEX de l’association, ainsi que la proposition de stratégies de développement.

Vous devrez organiser votre service selon une logique de plateforme de diagnostic des besoins et d’accompagnement vers le logement pour des adultes handicapés, avec ou sans déficience intellectuelle ou psychique légère, ayant des profils adaptés pour travailler en ESAT ou en entreprise adaptée. Le développement du réseau partenarial local, notamment avec les bailleurs sociaux et privés, sera également essentiel.

Ce poste, à pourvoir à partir du 1^er juillet, est en CDI, basé sur 39 heures du lundi au vendredi, avec deux astreintes par mois.

Le salaire se situe entre 45 et 55K brut annuel, selon la convention 66. Vous bénéficierez de 5 semaines de congés annuels et de 23 jours de RTT.

Le package comprend un ordinateur portable, un téléphone portable de fonction, et éventuellement un véhicule de service avec remisage à domicile.

L’association dispose également d’un comité d’entreprise.

Profil recherché : Master 2 ou CAFDES (en cours de VAE possible), avec une expérience significative dans l’accès au logement et le management. Une expérience spécifique dans l’accès au logement est plus attendue que celle dans le domaine du handicap, bien qu’une double compétence soit un atout.

Il est essentiel d’avoir un profil orienté développement de projets et d’actions, dans la dynamique de ce poste.

Si vous correspondez à ce profil et souhaitez contribuer à des actions innovantes avec cette association, envoyez votre CV pour étude.

Jacques-Alexandre Hesnard, expert en recrutement social et médico-social du Mercato de l’emploi.