Directeur santé et cohésion sociale H/F (H/F)

CC SAINT-MARCELLIN VERCORS ISERE COMMUNA; Saint-Marcellin; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une communauté d'agglomération recherche un Directeur santé et cohésion sociale pour piloter les politiques de santé publique et renforcer la cohésion sociale. Le candidat idéal aura au moins 3 ans d'expérience, un Bac+5, et d'excellentes compétences en animation d'équipe. Ce poste est une opportunité de contribuer à un projet ambitieux dans un environnement naturel attractif.

Prestations

Travail en journée

Organisation valorisant autonomie et innovation

Contribuer au bien-être des habitants

Qualifications

• Expérience de 3 ans indispensable.
• Compétences en animation et coordination d'équipe.
• Rigueur et organisation selon priorités.

Responsabilités

• Piloter les politiques intercommunales de santé publique.
• Coordonner des projets tels que le Contrat Local de Santé.
• Encadrer et animer une équipe de 15 agents.

Connaissances

Animation et coordination d'équipe

Maîtrise du code des marchés publics

Pilotage d'activité

Formation

Bac+5 ou équivalent

Description du poste

Directeur santé et cohésion sociale H/F (H/F)

Location: 38 - ST MARCELLIN

Offre n° 196CTLH

Présentation

Un territoire dynamique au cœur de l'Isère, entre Grenoble et Valence, aux portes du Vercors. Saint-Marcellin Vercors Isère Communauté regroupe 47 communes et près de 44 000 habitants. Ce territoire, à taille humaine, bénéficie d'un environnement naturel exceptionnel, d'une vie associative riche, et d'un projet de territoire ambitieux, résolument tourné vers l'innovation sociale et le bien-être de ses habitants.

Dans un contexte de mutations sociales et sociétales profondes, la Communauté de communes a fait de la santé, de la cohésion sociale et de la jeunesse une priorité stratégique.

Votre rôle : donner du sens, fédérer et agir

Sous l'autorité de la Directrice Générale Adjointe du pôle « Parcours éducatifs et Services de proximité », vous aurez pour mission de piloter les politiques intercommunales de santé publique, de prévention et de cohésion sociale.

Vous travaillerez en transversalité avec la Direction Enfance, Jeunesse, Familles, et en lien avec les Directions Développement culturel et Tourisme-Sport-Loisirs, pour contribuer aux deux axes majeurs du projet de territoire : les parcours éducatifs et la résilience territoriale.

Responsabilités principales :

1. Définir et mettre en œuvre la stratégie santé et cohésion sociale, en lien avec les élus et partenaires institutionnels.
2. Animez et coordonnez des projets structurants tels que le Contrat Local de Santé, le Conseil Local de Santé Mentale, la Maison Intercommunale des Familles, et autres dispositifs liés à la santé et à la prévention.
3. Fédérer les partenaires locaux (ARS, Département, communes, associations, établissements scolaires et de santé) autour d'actions innovantes et de proximité.
4. Encadrer et animer une équipe de 15 agents, en pilotant le fonctionnement des services et équipements sous votre responsabilité.
5. Évaluer, optimiser et faire évoluer les politiques publiques pour concilier ambition, proximité et maîtrise des ressources.

Les défis principaux :

• Favoriser l'accès aux soins, aux droits et aux services pour tous, notamment en zones rurales et pour les publics fragiles.
• Renforcer la prévention et la santé mentale, en particulier auprès des jeunes.
• Réduire les inégalités sociales et territoriales, et retisser le lien social.
• Promouvoir la citoyenneté et le vivre-ensemble.
• Innover avec des dispositifs agiles et partenariaux.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un projet politique porteur de sens, centré sur la santé et la cohésion sociale.
• Un territoire attractif, proche de la nature, bien connecté aux grandes métropoles.
• Une organisation à taille humaine valorisant autonomie et innovation.
• Une opportunité de contribuer à l'amélioration du cadre de vie et du bien-être des habitants.

Conditions

Type de contrat : CDD - 12 Mois

Durée du travail : 35H/semaine, travail en journée

Profil souhaité

• Expérience : 3 ans indispensable
• Formation : Bac+5 ou équivalent
• Compétences : animation et coordination d'équipe, maîtrise du code des marchés publics, pilotage d'activité
• Savoir-être : esprit d'équipe, rigueur, organisation selon priorités

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

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