Directeur RSE Impact et Durabilité Groupe (H / F)

Réseau Pro Santé; Courbevoie; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un Directeur RSE Impact et Durabilité pour transformer les défis environnementaux en opportunités. Ce rôle stratégique implique la définition et la mise en œuvre de projets à impact, en collaboration avec divers acteurs internes et externes. En tant que leader, vous serez responsable de la communication des initiatives RSE et de la formation des équipes, tout en supervisant les performances et les résultats. Rejoignez une organisation engagée à construire un avenir durable et à renforcer sa réputation à travers des actions concrètes et mesurables.

Qualifications

• Connaissance approfondie des enjeux de durabilité et RSE.
• Capacité à élaborer et mettre en œuvre des stratégies RSE.

Responsabilités

• Définir et mettre en œuvre la transformation de la performance durable.
• Conduire les actions et coordonner la communication sur la durabilité.

Connaissances

Développement durable

Responsabilité sociétale des entreprises

Élaboration de politiques RSE

Communication efficace

Connaissance des réglementations RSE

Évaluation de la performance RSE

Description du poste

Directeur RSE Impact et Durabilité Groupe (H / F)

En lien direct avec la secrétaire générale, le ou la candidat(e) devra, au sein de l'équipe, accompagner le groupe dans la transformation des défis environnementaux et sociétaux en opportunités, pour construire un avenir meilleur pour l'ensemble de nos parties prenantes, par l'élaboration, la mise en œuvre et le suivi de projets à impact en ligne avec la stratégie et le feuille de route du groupe reposant sur trois piliers : Innovation-Développement, Performance financière et extra-financière, et Confiance.

Le / la candidate devra notamment :

1. Définir et mettre en œuvre un projet de transformation de la performance opérationnelle durable du groupe

• Définir et formaliser les priorités stratégiques selon la trajectoire durabilité définie par la direction générale et son conseil d'administration
• Co-construire la feuille de route durabilité
• Fournir un appui et des avis éclairés aux fonctions concernées et aux opérationnels sur les questions de durabilité et les stratégies à mettre en œuvre localement
• Adapter et faire évoluer cette stratégie en fonction des évolutions réglementaires et normatives à l'échelle européenne (ainsi que les attentes de l'actionnaire et des publics du groupe).

Conduire et coordonner les actions et les équipes

• Relayer et accompagner la mise en œuvre de la stratégie à tous les niveaux de l'organisation grâce à un réseau de référents (animation d'un comité Durabilité Groupe, relais pays, experts fonctionnels)
• Former le management et leur équipe à la thématique en collaboration avec les DRH
• Suivre les résultats et la performance de la stratégie de mise en œuvre : identification et / ou conception d'indicateurs et outils de suivi, évolution des objectifs en fonction de leur pertinence.
• Superviser l'élaboration des rapports (DPEF) et des bilans de la stratégie Durabilité à destination des instances internes (comité de direction, d'administration…) et des organisations de contrôle externes.

Conduire et coordonner la communication interne et externe de la performance durable

• Diffuser et promouvoir les actions menées par le Groupe auprès des médias, partenaires externes, clients etc. pour agir efficacement sur l'image de la marque du groupe
• Participer à des événements, rencontres, cercles et formations Durabilité, vous êtes l'incarnation de la stratégie Durabilité du groupe

Compétences :

• Connaissance approfondie des questions de développement durable et de responsabilité sociétale des entreprises, notamment la CSRD
• Capacité à élaborer des politiques, des stratégies et des plans d'actions en matière de RSE
• Capacité à mettre en place des systèmes de mesure et d'évaluation de la performance en matière de RSE
• Capacité à identifier les risques environnementaux, sociaux et économiques liés aux activités de l'entreprise et à proposer des solutions pour les gérer
• Capacité à communiquer efficacement sur les initiatives RSE de l'entreprise auprès de toutes les parties prenantes
• Maîtrise des réglementations et des normes RSE et future CSRD