Directeur.rice technique

Descriptif du poste

Vous représentez le Lab’Dorémi au comité de direction de Dorémi. Ce rôle est placé sous le management direct du Directeur Général et valorise l'expertise technique de Dorémi tant en interne qu'à l'externe.

Responsabilités principales :

1. Gestion du pôle et pilotage stratégique :
   • Assurer la rentabilité de la Business Unit Lab'Dorémi
   • Définir, mettre en place et suivre le budget du Lab’Dorémi
   • Assurer une communication fluide et des échanges réguliers avec les autres pôles de Dorémi (organisme de formation, équipe communication, équipe support, agences travaux)
   • Identifier les projets de demain et coconstruire la stratégie du pôle avec la Direction et l'équipe du Lab’Dorémi, composée de 4 personnes.
2. Management d’équipe et animation RH :
   • Accompagner les chef·fes de projet et chargé·es de projet dans la réalisation de leurs missions
   • Gérer les plans de charge et veiller à la qualité des livrables
   • Manager avec agilité selon les besoins de l’équipe et des projets
   • Favoriser un environnement de travail motivant et porteur pour l’équipe
   • Assurer la mise en œuvre de la politique RH de Dorémi au sein du pôle, en lien avec la RRH et le DG
   • Participer au recrutement des nouveaux collaborateurs du pôle, en lien avec l'équipe RH
3. Démarche commerciale et représentation extérieure :
   • Maintenir un carnet de commande permettant de donner de la pérennité au Lab'Dorémi et de la visibilité à l'équipe
   • Maintenir et élargir le réseau de partenaires du Lab’Dorémi
   • Assurer la représentation du Lab’Dorémi lors de colloques, dans les médias ou autres événements publics
   • Apporter une dimension technique lors des rendez-vous avec les partenaires commerciaux
4. Expertise technique et innovation :
   • Être garant·e de l’expertise technique portée par le Lab’Dorémi et des enjeux liés à la rénovation performante
   • Assurer la qualité des productions techniques transverses (communication externe, nouveaux supports de formation, etc.)
   • Réaliser des missions internes pour les besoins propres à Dorémi

Profil recherché :

• Expériences : Minimum 3 ans sur un poste de management d’équipe. Expérience dans le bâtiment, idéalement en rénovation énergétique.
• Formation : Ingénieur (thermique, énergie, environnement).
• Compétences :
  • Culture technique et thermique
  • Connaissance de la rénovation énergétique et de la rénovation performante
  • Capacité de montage de projets et compétences commerciales
  • Maîtrise de la gestion de projets et des budgets
  • Qualité rédactionnelle
  • Maîtrise de la suite Office
• Qualités :
  • Sens des responsabilités et capacité à prendre des décisions
  • Excellentes compétences relationnelles, goût du travail en équipe, écoute active
  • Rigueur et sens de l’organisation

Déroulement des entretiens :

CV et lettre de motivation à envoyer au format CV_Prenom_Nom et LM_Prenom_Nom, avant le 11/05/2025. Les premiers entretiens seront programmés à Valence (Alixan, gare de Valence TGV) la semaine du 12 mai 2025.