Directeur(rice) Régional - Transaction

Matera; France; Remote; EUR 22,000 - 89,000; Full time

Benefits offered by this job

50% commission

Statut freelance

Accès Yanport

Outils et automatisations

Publicité Groupe

Job summary

Matera recherche des conseillers immobiliers indépendants pour développer et animer le réseau local à travers toute la France. Vous accompagnerez les copropriétés et gérerez les ventes, en lien étroit avec nos équipes centrales.

Rémunération attractive: fixe + commissions à partir de 50% selon le chiffre d’affaires, statut freelance, outils et automatique fournis, et accès Yanport pour l’estimation et la prospection.

Qualifications

• Expérience 3 à 10 ans en négociation immobilière ou direction d’agence.
• Bonne connaissance du marché local et du secteur.
• Sens du service client et excellent relationnel.
• Autonomie et esprit entreprenarial pour développer le réseau.

Responsibilities

• Concevoir et animer le réseau Matera sur le territoire local.
• Assurer des ventes en s’appuyant sur le portefeuille Matera et le réseau local.
• Accompagner l’intégration et la montée en compétence des mandataires.
• Relayer les retours terrain à l’équipe centrale et coordonner les actions marketing locale.

Skills

Négociation immobilière

Relation client

Autonomie

Management réseau

Tools

CRM immobilier

Job description

Contexte du poste Matera lance son réseau de conseiller·es immobiliers indépendants pour répondre à un nombre de projets de vente croissant provenant de ses activités de syndic et de gestion locative, sur toute la France. En tant qu’agent immobilier expérimenté, tu prendras un rôle clé à l’échelle locale : développer et animer le réseau Matera , accompagner nos clients copropriétaires dans leurs projets de vente, et faire le lien avec nos équipes centrales. Nous sommes à la recherche d’un profil avec une forte expertise en immobilier sur son secteur, un esprit entrepreneurial et l’ambition de co‑créer avec nous un réseau immobilier d’exception.

Objectifs :

• Créer et gérer le réseau Matera à l’échelle locale
• Production personnelle : Réalisation de ses propres ventes, en s'appuyant sur les clients Matera et son réseau local.
• Formation : Accompagner l’intégration et la montée en compétence des nouveaux mandataires.
• Animation : Créer une dynamique collective
• Rétention : Suivre les performances, détecter les signaux de décrochage et renforcer l’engagement des mandataires.
• Recrutement : Identifier et recommander les meilleurs profils pour renforcer le réseau localement.

2. Référent Transaction copropriétés Matera

• Apporter du conseil lié à la vente immobilière aux clients Matera syndic et Gestion locative
• Traiter les demandes entrantes de nos clients
• Être un vecteur de croissance pour nos offres Syndic et Gestion locative en tant qu'apporteur d'affaire

3. Lien avec l'équipe centrale Matera

• Centraliser les retours du terrain à l'échelle locale
• Coordonner les actions marketing local dans sa ville

Pourquoi rejoindre Matera ?

• Vous serez le point de contact dédié à la transaction pour nos immeubles et biens en gestion client.
• Des commissions à partir de 50% en fonction du chiffre d’affaires sans aucune redevance en échange
• Un programme d’apporteur d’affaire unique vous permettant de constituer un revenu fixe de plusieurs milliers d’euros par an
• Des outils et des automatisations permettant de gagner le maximum de temps au quotidien
• Une publicité prise en charge par le groupe, sur plus de 20 portails de diffusion avec un référencement Premium
• Un accès gratuit à Yanport pour vos dossiers d’estimation et votre prospection

Statut & Rémunération

• Statut : freelance
• Rémunération :
• 2 000 € fixe / mois pour la mission de management
• Variable : commission sur la production personnelle + production de l’équipe

Requirements Idéalement, tu as

• Entre 3 et 10 ans d'expérience dans un rôle de négociateur immobilier ou directeur d’agence
• Une solide expérience du marché immobilier de ton secteur
• Le sens du service client
• Un excellent relationnel
• Travailler en autonomie

Le processus de recrutement :

• Appel avec Simon le directeur réseau
• Entretien en Visio ou en présentiel avec Simon + Rodolphe (le directeur commercial)