Directeur.rice Petite Enfance et Accompagnement Éducatif

Directeur.rice Petite Enfance et Accompagnement Éducatif, Essonne

Détails de l'offre

Famille de métiers : Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse

Grade(s) recherché(s) : Attaché, Attaché principal, Puéricultrice, Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle

Ouverture aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions, lorsqu'aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable jusqu'à six ans.

Temps de travail : Temps complet

Teletravail : Oui

Management : Oui

Expérience souhaitée : Confirmé

Rémunération : Régime indemnitaire + primes semestrielles, action sociale via le CNAS, participation à la prévoyance et la mutuelle.

Descriptif de l'emploi : Au sein de la Direction Éducation, Petite Enfance et Loisirs Éducatifs (DEPELE), sous l’autorité du Directeur, Petite Enfance et Accompagnement Educatif, vous pilotez et coordonnez la politique d’accueil du jeune enfant de 0 à 6 ans sur le territoire. La direction organise le partenariat avec les autres structures d’accueil et l’Éducation Nationale, contribue à l’enrichissement de l’offre d’accueil, et poursuit les partenariats pour garantir la qualité de l’accueil.

Missions / conditions d'exercice :

1. Participer à la définition des orientations et de la stratégie en matière de petite enfance.
2. Mettre en œuvre cette stratégie, proposer de nouveaux dispositifs, conseiller dans le champ d’accueil du jeune enfant.
3. Suivre et mettre en œuvre le schéma directeur pluriannuel de maintien et de développement de l’offre d’accueil.
4. Soutenir la qualité des établissements et du service d’accompagnement éducatif.
5. Veiller au respect des orientations politiques en lien avec la Convention Territoriale Globale et le futur PEDT.
6. Superviser le pilotage des structures Petite Enfance : multi-accueils, crèche familiale, halte-garderie, RPE, classes passerelles, service d’accompagnement éducatif.
7. Coordonner la mise en œuvre des projets et gérer les aspects techniques, administratifs, budgétaires et financiers.
8. Assurer une veille juridique, technique, sanitaire et de sécurité.
9. Coordonner les actions de prévention et de soutien à la parentalité, en lien avec la Cité Educative.
10. Développer et animer les partenariats avec les acteurs locaux : PMI, CAF, Éducation Nationale.

Profils recherchés :

• Titulaire du diplôme d'État de puéricultrice ou d’éducateur de jeunes enfants + CAFERUIS ou diplômes équivalents.
• Connaissance du développement de l’enfant, de l’accompagnement à la parentalité, et du cadre réglementaire.
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des politiques publiques liées à la petite enfance.
• Maîtrise des outils informatiques et bureautiques (Word, Excel, Concerto, Ciril, Plateforme CAF).
• Aisance rédactionnelle, capacité à encadrer et animer une équipe, conduite de projets, gestion du changement.
• Qualités personnelles : disponibilité, écoute, rigueur, capacité à fédérer, sens des responsabilités, autonomie, discrétion.