Directeur(rice) général(e) des services (H/F)

ARC MOSELLAN; Buding; Hybride; EUR 150 000 - 200 000; Plein temps

Résumé du poste

Une communauté de communes dynamique en Grand Est recherche un(e) Directeur(rice) général(e) des services. Vous serez responsable de la mise en œuvre du projet territorial, de la gestion des ressources financières et humaines, ainsi que de l'encadrement des équipes. Les candidats doivent posséder un Bac+5 et une expérience significative dans une fonction similaire. Le poste propose un contrat à durée déterminée de 12 mois avec un salaire mensuel brut compris entre 3500 et 6000 euros.

Qualifications

• Expérience de 24 mois dans un poste similaire est indispensable.
• Formation supérieure nécessaire pour assurer le bon fonctionnement des collectivités.

Responsabilités

• Contribuer à la définition des orientations de la collectivité.
• Conseiller les élus dans l'élaboration et mise en œuvre du projet stratégique.
• Piloter l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité.

Connaissances

Analyser, exploiter, structurer des données

Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines

Définir la stratégie financière d'une structure

Piloter un dispositif d'action publique

Fonctions d'encadrement : agents catégorie A,B,C

Permis B - Véhicule léger

Formation

Bac+5 et plus ou équivalents Fonction publique - sciences politiques, ingénierie

Description du poste

Offre n° 194VXKX
Directeur(rice) général(e) des services (H/F)

Créée en 2003, la Communauté de Communes de l'Arc Mosellan regroupe 26 communes et 35 500 habitants. Situé à proximité de l'agglomération de Thionville et du Grand-Duché de Luxembourg, le territoire connaît une importante évolution démographique.La CCAM exerce pour le compte de ses communes membres les compétences qui ont été transférées : développement économique et touristique, prévention et gestion des déchets, petite enfance, aménagement du territoire, développement des énergies renouvelables, insertion par l'emploi, .Missions ou activitésSous la responsabilité du Président et des Vice-Présidents, vous contribuez à la définition des orientations de la collectivité et à la mise en œuvre de son projet de territoire.Vous devrez notamment :- Participer à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre ;- Conseiller les élus dans l'élaboration et la mise en œuvre du projet stratégique pour garantir l'aménagement, le développement et l'attractivité du territoire ;- Impulser et conduire des projets stratégiques en intégrant la dimension innovation et efficience des services ;- Structurer et animer la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif ;- Assurer le pilotage de l'équipe du comité de direction ;- Superviser le management des services et conduire le dialogue social ;- Mettre en œuvre, piloter l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité ;- Élaborer et piloter la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources (financières, RH, commande publique, ...) dans un contexte de performance et d'efficience des services publics ;- Piloter l'élaboration d'outils et de dispositifs d'aide à la décision ;- Représenter l'institution et négocier avec les acteurs du territoire (Etat, Région, Département, ...) ;- Procéder à une veille stratégique réglementaire et prospectiveProfil recherché :De formation supérieure BAC+5 (ingénierie, management de projet, sciences politiques, aménagement du territoire, administration des collectivités, ...), vous justifiez de bonnes capacités managériales en mode projet. La connaissance du fonctionnement des collectivités et de l'organisation territoriale est essentielle.Une vision opérationnelle en mode projet sera un vrai atout pour porter le projet de territoire et préparer son évolution après 5 ans de mise en œuvre.Vous avez une bonne vision globale du fonctionnement des communautés de communes, et êtes capable d'appréhender les différents champs de compétences existant, ce qui vous permet, tout en restant généraliste, d'être une personne ressource auprès des collaborateurs et de pouvoir vous positionner sur la dimension stratégique.De ce fait, vous avez acquis une grande autonomie dans la mise en œuvre des orientations, tout en étant force de propositions et garant de la régularité juridique des actes et décisions pris par l'exécutif.Outre vos qualités de rigueur, vous savez vous positionner face à vos interlocuteurs tant externes qu'internes, par votre diplomatie, vos talents d'animateur et de leader, et faites preuve d'une véritable écoute.Vous êtes impliqué dans les réseaux vous permettant ainsi d'alimenter votre pilotage de la collectivité au regard des évolutions de l'environnement institutionnel dans lequel vous évoluez.Disponible, vous savez vous adapter en souplesse aux exigences d'une collectivité, notamment pour ce qui concerne le rythme de travail.Réunions auxquelles participe l'agent : Conseils communautaires, Bureaux Communautaires, Conférence des Maires, diverses Commissions et réunions thématiques.Titulaire ou contractuelCadres d'emplois : Ingénieur / ingénieur principal/ Attaché / Attaché Principal /Rémunération statutaire et régime indemnitaire (RIFSEEP)Complément Indemnitaire annuelParticipation à la couverture mutuelle et prévoyanceAdhésion CNAS

Type de contrat CDD - 12 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Conditions de travail Possibilité de télétravail
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 3500.0 Euros à 6000.0 Euros sur 12.0 mois
• CSE

Déplacements Déplacements: Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

• 24 Mois Cette expérience est indispensable
• Bac+5 et plus ou équivalents Fonction publique- sciences politiques, ingénierie.... Cette formation est indispensable

Compétences

• Analyser, exploiter, structurer des données
• Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
• Définir la stratégie financière d'une structure
• Piloter un dispositif d'action publique
• Fonctions d'encadrement : agents catégorie A,B,C
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve de sens des responsabilités
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

20 à 49 salariés

Créée en 2003, la Communauté de Communes de l?Arc Mosellan regroupe 26 communes et 35 500 habitants. A proximité de l?agglomération de Thionville et du Grand-Duché de Luxembourg, le territoire connaît une importante évolution démographique.La Communauté de Communes dispose d?un projet de territoire dynamique Projet De Territoire 2020-2030(calameo.com).La CCAM exerce pour le compte de ses communes membres les compétences qui ont été transférées : dév. éco, gestion des déchets, petite enfance..

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