Directeur.rice Général.e APAJH 11 (Carcassonne) F/H

TN France; Carcassonne; Sur place; EUR 50 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation engagée dans le secteur du handicap recherche un Directeur Général passionné pour diriger ses initiatives. Ce poste clé implique la mise en œuvre de projets associatifs et la gestion des relations avec les autorités. Vous travaillerez en étroite collaboration avec des équipes variées pour promouvoir une société inclusive, tout en supervisant les opérations de 25 établissements. Si vous avez une expérience significative en direction générale et un fort sens des responsabilités, cette opportunité vous permettra de faire une réelle différence dans la vie des personnes en situation de handicap.

Qualifications

• Minimum 10 ans d'expérience en direction générale d'une association médico-sociale.
• Capacité à analyser et gérer des projets complexes.

Responsabilités

• Assurer la mise en œuvre du projet associatif et de la politique générale.
• Piloter les CPOM et assurer un dialogue de gestion de qualité.

Connaissances

Leadership

Communication

Gestion de projet

Analyse

Rigueur

Formation

Diplôme de niveau I

Description du poste

Directeur.rice Général.e APAJH 11 (Carcassonne) F/H, Carcassonne

Fédération APAJH

Le poste

Pour mener à bien ses missions, l’Association départementale APAJH AUDE recherche un Directeur Général F/H qui, en adéquation avec les orientations politiques prises par le Conseil d’Administration, en parfaite collaboration avec le Bureau et en lien étroit avec le Président, proposera la déclinaison technique pour la mise en œuvre des dites orientations. Il sera secondé par une Directrice Administrative et Financière et une Directrice des Ressources Humaines, placées sous son autorité.

Principales missions : Sous l’autorité du Président, en lien avec le Conseil d’Administration, les services du siège et les directions :
- Assurer la mise en œuvre du projet associatif et de la politique générale de l’association. Être responsable de la bonne exécution des décisions des instances statutaires, en maintenant des relations efficaces avec les institutions, autorités de tarification, de contrôle et élus.
- Piloter l’étude des besoins et des attentes, participer à l’élaboration des orientations stratégiques, tout en garantissant la gestion et l’équilibre économique et social.
- En lien avec la DAF, piloter les CPOM signés et assurer un dialogue de gestion de qualité avec les autorités de tarification, notamment en coordonnant les actions liées à la transformation de l’offre d’accompagnement en lien avec les politiques territoriales.
- Coordonner les activités des services du Siège (Finances, RH, Qualité/Sécurité/Risques, Systèmes d’Information, Communication), notamment en finalisant le dossier de renouvellement d’agrément des frais de siège.
- Superviser, animer et contrôler les directions d’établissement, en évaluant les projets, en mettant en œuvre des plans d’action.
- En matière de ressources humaines, assurer un dialogue social constructif, maintenir un climat serein, participer à la construction de la marque employeur.
- Conduire une démarche d’amélioration continue de la qualité des prestations et des résultats en collaboration avec la Responsable QSE et les équipes.
- Promouvoir la dynamique associative et la visibilité des actions menées par l’association sur le territoire, en collaboration avec la Responsable Communication.

Présentation de l’établissement

L’association APAJH AUDE regroupe 25 établissements/services et un siège social, avec de nouveaux dispositifs (plateforme, habitat inclusif, EMAS, UEE, Unités TSA, GCSMS), employant environ 500 ETP pour près de 2000 personnes accompagnées, organisée autour de trois secteurs : Enfance, Accompagnement à la vie sociale, Travail. Elle œuvre pour faire avancer la réflexion et l’action en faveur des personnes en situation de handicap.

Le siège définit les orientations stratégiques pour soutenir le développement départemental et la mise en œuvre des projets.

Présentation de la Fédération

La Fédération APAJH, premier acteur généraliste du secteur du handicap, s’engage pour une société inclusive, fédère 92 associations, gère 171 structures avec 4000 salariés, et administre 700 établissements et services pour tous types de handicap et toutes les phases de la vie.

Diplômes / Autres critères

Titulaire d’un diplôme de niveau I, avec au moins dix ans d’expérience réussie en direction générale d’une association médico-sociale ou sanitaire, avec références à l’appui. Le candidat doit partager les valeurs de l’association, faire preuve de capacités d’analyse, de cohérence dans la gestion des projets et de développement partenarial, ainsi qu’une forte aptitude à la communication interne et externe. La rigueur et le sens des responsabilités sont essentiels.

Soft skills (compétences comportementales)

• Aisance relationnelle : capacité à construire un réseau, à s’adapter aux interlocuteurs.
• Animation : capacité à modérer, à favoriser la participation et le respect mutuel.
• Esprit d’équipe : coopération, construction de relations solides, flexibilité.
• Leadership : conduite, motivation, confiance, environnement propice à l’efficacité.
• Prise de décision : analyse, évaluation, arbitrage, confiance en soi.