Directeur.rice Durabilité

Birdeo; Paris; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un Directeur de l'Information pour piloter une équipe de vente. Dans ce rôle, vous serez le moteur de la stratégie commerciale, garantissant la performance de votre équipe tout en les accompagnant dans leur développement professionnel. Vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement stimulant, où votre sens des responsabilités et votre goût du challenge seront des atouts majeurs. Si vous êtes passionné par le management et le développement commercial, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Formation commerciale requise avec des aptitudes managériales.
• Expérience en analyse de performance commerciale souhaitée.

Responsabilités

• Animer et dynamiser une équipe de conseillers pour atteindre les objectifs.
• Coordonner l'activité des collaborateurs et assurer leur montée en compétences.

Connaissances

Aptitudes managériales

Orientation client

Analyse quantitative et qualitative

Communication

Formation

Formation commerciale

Description du poste

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Poste : Directeur de l'Information • Rueil-Malmaison

Mots clés : Directeur d'Agence - Paris 15 Théâtre F / H

Description du poste

Métier : DISTRIBUTION ET DEVELOPPEMENT COMMERCIAL - Encadrement d'un réseau de vente salarié

Description de la mission :

Votre quotidien ?

Véritable relais de la stratégie commerciale du Groupe, vous animez et dynamisez une équipe de Conseillers pour garantir l'atteinte des ambitions opérationnelles définies par votre Directeur des ventes.

À ce titre, vous analysez l'activité aux plans quantitatifs et qualitatifs, afin d'assurer le développement et la performance du portefeuille de l'agence.

Pour ce faire :

1. Vous incarnez, donnez du sens et mettez en œuvre au sein de votre entité la stratégie du Groupe,
2. Vous coordonnez et suivez l'activité de vos collaborateurs en veillant à la bonne application des consignes et des procédures et les accompagnez sur toutes les évolutions,
3. Vous assurez la montée en compétences de vos collaborateurs par un accompagnement individualisé et régulier en communiquant des éléments de mesure de performance commerciale,
4. En lien avec votre encadrement, vous participez activement à la gestion et suivi des carrières des conseillers,
5. Vous élaborez et conduisez des plans d'actions de développement.

Et si c'était vous ?

Idéalement issu(e) d'une formation commerciale, vous disposez d'aptitudes managériales et avez le goût pour l'accompagnement d'équipe.

Les produits et services du Groupe Matmut, ainsi que des règles de souscription et de gestion des contrats n'ont aucun secret pour vous.

Votre sens des responsabilités, votre force de conviction et votre orientation client, alliés à votre goût du challenge, seront autant d'atouts pour réussir dans cette mission.

Vous vous reconnaissez ?

Adressez-nous votre CV et une lettre d'accompagnement expliquant en quoi vous êtes la personne idéale pour cette opportunité !

A compétence égale, ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L.5212-13 du Code du travail. Le groupe Matmut s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi des travailleurs handicapés.